Nou komt ie ik benbkok.nu heb ik gisteren verteld dt ik zwanger ben aan mijn werkgeverhij begon gelijk over mijn uren.het kwam er op neer dat als ik het straks kalmer aan eil doen ik maar mijn uren moet inleveren.want volgens hem kan ik niet in de zw als ik het niet meer kan volhouden Hier had hij gisteren niet eens over moeten beginnen
Ik denk wel dat het uit zou maken op welke manier je het rustiger aan wil doen. Als het je eigen keuze is, zonder medische oorzaak, ja, dan zou ik ook naar je uren kijken. Is het om medische redenen, harde buiken, bloedingen e.d. dan zou ik het logischer vinden om in de zw te gaan.
Als je als gevolg van zwangerschapsklachten minder gaat werken kun je zeker in de zw. Je werkgever dient bij t uwv aan te geven dat het om verzuim ten gevolgrn van zwangerschap gaat en krijgt dan 100% verboedt ( dit is bij gewoon ziekte verzuim niet zo) Hierbij wordt zwanger zij als ( gezonde) ziekte beschouwt dus je hoeft echt geen medische urgentie te hebben. Vermoeidheid waarxoor je je dagelijkse activitetiten niet meer uit kunt voeren( huishouden enzo niet alleen werk) kan ook al voldoende reden zijn. Het uwv neemt na de melding contact met je op en nodigen je uit bij een van hun artsen, of je moet naar de arbo arts van het werk. Samen kijk je dan naar de invulling. Oja en als je s avonds moet werken gelden ook andere regles na de 3 maanden. Zoek deze eens op bij het uwv!?
Wanneer jij het werk niet meer volhoudt en hierdoor klachten krijgt, raak je in de ZW. je werkgever is verplicht om je vervangende werkzaamheden aan te bieden, bijv zittend administratief werk (is uiteraard een voorbeeld) Is dat er niet dan kom je thuis te zitten cq ga je minder uren werken.
Bedankt.vooral omdat ik in het zomerseizoen hoogzwanger ben en de temperaturen in de keuken kunnen oplopen tot 45 gr lijkt me dit niet echt geond ook.en dan de werkdruk en het lange staan.ik hoop dat ik sterk sta.heb wel een vast contract dus dat scheelt al een hele hoop
Je werkgever doet een beetje moeilijk. Je hebt een pittig beroep en je hebt nu al enige tijd klachten rondom het werken die zwangerschapsgerelateerd zijn. Zoals al gezegd, krijgt je werkgever via het uwv je loon vergoedt. Je kunt eens met je bedrijfsarts gaan praten over je zwangerschap en werk en aangeven hoe je het nu ervaart.