Dus...dan is het toch niet hetzelfde? Ze kijken bij TS al naar het jaar waarop ze begonnen is met het opnemen van ouderschapsverlof. En dat is ook de regel: 'Indien het ouderschapsverlof over meerdere jaren wordt gespreid, dan geldt als jaar van vergelijking het jaar voorafgaand aan het jaar waarin het ouderschapsverlof begon'. Bij jullie vergeleek de belastingdienst kennelijk de verkeerde jaren met elkaar...bij TS niet...(of ik moet het nu verkeerd lezen... )
Geen idee! Ik weet dus ook niet met welk jaar ik moet vergelijken. Ik heb in 2012 gedeeltelijk ouderschapsverlof gehad, maar dus geen recht op korting, volgens deze brief. Als ik dát bedrag pak, dan ben ik er in 2013 wel op achteruit gegaan. Dat is hier dus niet het geval. Ze hebben 2012 vergeleken met 2009. Doordat mijn verlof op was halverwege het jaar, heb ik de rest van het jaar fulltime gewerkt. Mede daardoor, maar voornamelijk vanwege de salarisverhogingen in de tussentijd, verdiende ik in 2012 2514,- méér dan in 2009.
Ouderschapsverlofkorting is bedoeld om inkomensverlies door, puur en alleen, ouderschapsverlof te compenseren. Dus nee je kunt hier niks mee. Ze houden geen rekening met enige salarisverhogingen of iets dergelijks. Jij bent in 2010 (toch?) begonnen met je verlof, dus logisch dat ze naar 2010 kijken. Dat is het "probleem" als je het over meerdere jaren verdeelt...
Maar ik blijf er een oneerlijk gevoel bij houden hoor... Ik heb ouderschapsverlof vanaf 2011, maar in 2010 heb ik een heel vette bonus gehad toevallig. Daardoor kom ik nu nog steeds niet boven m'n salaris van 2010 uit, terwijl ik wel heel dicht bij m'n salaris uit 2009 zit.
meiden als je vanaf bijv 2011 ouderschapsverlof op neemt moeten ze kijken naar het jaar ervoor dus 2010 als je doorlopend ouderschapsverlof hebt dus 2012 dan meoten ze 2012 met 2010 vergelijken en niet met 2011