Ik heb 2 contracten bij dezelfde werkgever, 1 vast contract van 20 uur en een bepaalde tijd contract van 8 uur. Het vaste 20-uurcontract heb ik al heel lang, maar omdat ze de uren niet willen uitbreiden al jaren een contract er bij van 8 uur. Al wil ik liever gewoon die uren bij het vaste contract Maar totaal werkte ik altijd 40 uur. Nu gaan ze weer beginnen met het gedoe dat je alleen de contract-uren mag werken, dus 28 uur per week. kan ik voor die 12 uur die wegvallen WW aanvragen? Wij gaan het niet redden met 28 uur namelijk.
Beste Mentiera, Je wilt weten of je een WW-uitkering kunt aanvragen omdat je in de toekomst minder uren kunt werken. Je kunt in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je voldoet aan de volgende voorwaarden: - Je verliest 5 uur of meer van je arbeidsuren per week. - Je hebt geen recht op loon over de uren die je verliest. - Je bent voor de uren die je verliest beschikbaar voor werk. - Je bent niet door je eigen schuld (gedeeltelijk) werkloos geworden. - Je hebt in de 36 weken voor je werloosheid minimaal 26 weken gewerkt hebben. Dit geldt ook voor de uren die je verliest. Overuren of tijdelijk extra gewerkte uren tellen niet mee. Je kunt een aanvraag voor de WW-uitkering indienen via de link op deze pagina. Twijfel je of aan de voorwaarden voldoet? Vraag dan de uitkering aan zodat UWV dit voor je kan beoordelen. Actuele informatie over de voorwaarden voor een WW vind je hier. Ik wens je veel succes bij het vinden van een (aanvullende) baan. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Beste Mentiera, Als je die extra uren gedurende lange tijd (26 weken) hebt gewerkt kun je hiervoor een WW-uitkering aanvragen. Ik wil je adviseren de aanvraag in te dienen en de beoordeling af te wachten. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare