Bedankt voor jullie tips! Er zitten zeker goede tussen. Vooral de link die een van jullie plaatste vind ik wel interessant.
Wij zijn bezig met nieuwe solicitanten op het moment. Eerste waar we naar kijken, cv en ervaring. Ziet dat er goed uit, dan naar de brief. En in die brief geen opsomming van je cv, dat hebben we al gelezen. En brieven met spelfouten worden echt gelijk afgewezen. Wat is je sector waar in je solliciteert? En oh, foto's zijn bij ons vaak juist weer zo van, doe maar niet.
Wie ben jij als werknemer en collega? Welke toevoeging ga jij zijn voor het bedrijf? Waarom moeten ze jou uitnodigen?
kijk ook even op de site van Aaltje Vincent. Zij is een jobcoach goroe en weet veel over brieven en cv's en de do's en dont's