Ligt eraan. Ik vind het vooral lastig als je beide nachten of weekend werkt. Mijn vriend werkt nachten en zaterdag, maar omdat ik gewoon van 8 tot 17 werk, is alles prima te regelen.
Man werkt hier ook onregelmatig. We kunnen het regelen omdat beide werkgevers wel flexibel zijn. Maar het is soms echt wel passen en meten en niet veel tijd samen thuis
Hier op de poli in het ziekenhuis ook vacatures die niet op te vullen zijn, op een al onderbezet team. Wachttijden zijn enorm geworden dit jaar. In het nieuwe jaar gaan er wel dingen veranderen, waardoor ik hopelijk weer vaker mijn eigen spreekuur kan draaien, daar kom ik nu amper aan toe.
Onder andere Hoge werkdruk, verantwoordelijkheid, balans werk prive, veel activiteiten buiten werkuren, verplichte bijscholing waar niet altijd iets tegenover staat (krijg 250 budget per jaar, 1 scholing is 200) Druk op productie, veel administratie maar geen tijd ervoor, weinig waardering (zoals de wet big 2 en de functiedifferentiatie die gewoon doorgaat) weinig doorgroei mogelijkheden En zo zijn er nog tal van punten. Snap veel startende wel bij de Ah verdien je net zo veel zonder al die verantwoordelijkheid. En als je in de zorg wil starten krijg je een basissalaris tijdens je opleiding.
Valt reuze mee. Ik ben alleenstaande ouder en werk 3 avonden en in het weekend. Met goede opvang is het prima te regelen.
Het kan zijn dat ik iets gemist heb, maar begrijp ik het nu goed dat je zegt dat het startsalaris bij de ah hetzelfde is als het salaris in de zorg?
Wat de ah betaald is iets minder dan een startend verpleegkundige in schaal 40 trede 0. Als je het vergelijkt met de verantwoordelijkheden is dat heel bijzonder. En dan snap ik dat mensen die afweging gaan maken.
Bij de AH verdienen ze toch maar €8 ofzo , pas vanaf 22 jaar €10 , alleen nemen ze meestal jonge studenten aan van een jaar of 15 en zij verdienen nog minder. Ik mag hopen dat je als verpleegkundige minimaal €15 p.u. verdiend op z'n minst.
Was dat maar zo een feest. Als beginnend verpleegkundige is het 13,10euro per uur. (Cao ziekenhuizen schaal 40 trede 1)en dan ben je minimaal 20jaar als je start (na 4 jarige opleiding) Verzorgende en helpende liggen zelfs nog lager.
Ik zit er juist aan te denken om mij te laten omscholen tot doktersassistente (ben nu apothekersassistent) maar door jouw bericht durf ik niet haha
Momenteel vanwege nasleep corona nog niet aan het werk. Wel even mail gelezen en en wordt voorbereid op rood en zwart momenteel
Hier verpleegkundige in thuiszorg, ik verdien 20,52 bruto per uur. Cao vvt schaal 45 trede 6 Ook geen riant salaris gezien de verantwoordelijkheid die je draagt. Maar ik mag niet mopperen, want m'n man werkt 40 uur voor maar 600 euro per maand meer dan ik met m'n 20 uur. Maar idd is de aanloopschaal als startende vpk helemaal om te janken.
En niet alleen verantwoordelijkheden maar ook steeds meer agressie in de zorg. Cliënten maar ook familie (en in Corona tijd lijkt dit te verergeren.
Meerdere patiënten van de verpleegafdeling waar ik werk konden vandaag niet naar hun revalidatieplek/vervolgplek omdat personeel daar het niet aan kon. Teveel werkdruk... Triest hoe het nu gesteld is in de zorg. Maar ik begrijp heel goed dat ze het daar nu niet trekken. Het is zo pittig...
Waar wij normaal met 10 man opstarten, hadden we er nu maar 5. Douchen doen we niet, mensen moeten 30-40 min wachten voordat er op de bel gereageerd kan worden. Voor het eerst geen kwaliteit van zorg kunnen leveren, daarvoor ben ik niet in de zorg gegaan.