Zorgverlof is hier sowieso niet voor bedoeld. Want je kinderen zijn niet ziek. Calamiteitenverlof zou kunnen. Hangt een beetje van de situatie af en hoe kort van te voren je te horen krijgt dat er geen opvang is. Ik denk dat er in de praktijk veel werkgevers soepeler omgaan met zorg- en calamiteitenverlof en dat veel mensen daarom denken dat je er “makkelijk” gebruik van kunt maken. Maar dat is niet zo.