Een plan van aanpak moet idd uiterlijk 8 wk na start ziek overeengekomen zijn. Ze zijn er dus op tijd bij maar dat kan en mag gewoon. Wat ik opmerkelijk vind is dat t gebeurt voordat de bedrijfsarts je heeft gezien. Een plan van aanpak wordt nl gebaseerd op de probleemanalyse van de bedrijfarfs. Deze moet hij maken binnen 6 wk na datum ziekmelding. Daarin staan belangrijke zaken die werkgever meeneemt in de reïntegratie afspraken die hij met mdw maakt. Ben benieuwd welke afspraken je werkgever nu met je wil maken zonder n specialistische analyse vd bedrijfsarts. Beterschap!