Hallo dames, ik ga bijna 3e trimester in en werk in de (medicatie)zorg. We hebben ook patienten contacten aan de balie. Zijn er bepaalde richtlijnen voor zwangere medewerkers ivm corona? Hoe doen ze bij jullie op het werk? İk lees ook dat sommige werkgevers vooral in onderwijs hun zwangere medewerkers met 28 weken al met verlof laten gaan.
De juf van mijn dochter is zwanger en niet met verlof gegaan bij 28 weken. Wel staat ze niet meer voor een volle klas om risico's te vermijden. Ze werkt met kleine groepjes zodat ze wat makkelijker afstand kan houden. Ik vind het wel een goede regeling. Volledig met verlof bij 28 weken lijkt mij ook niet nodig. Ik werk in de zorg en mijn zwangere collega's doen geen aangepast werk. Wij hebben ook direct contact met patiënten, zonder afstand. We dragen wel sinds kort een mondkapje. Ik denk dat mijn zwangere collega's geen patiënten hoeven te helpen die corona hebben. Dat geldt voor al mijn collega's die in een risicogroep vallen.
Dat verschilt per werkgever. Ik moest gewoon doorwerken (gehandicaptenzorg) maar kreeg, als Ik dit wilde vanaf 28wk beschermende kleding.
Hier hoeven zwangeren vanaf een bepaald aantal weken ook niet op de cohorts, omdat het werken met schorten ed te warm is en lastig te doen voor (hoog)zwangeren. Achter een balie lijkt me prima te doen. Daar zitten tegenwoordig toch ook van die schermen voor? Bij ons wel iig.
Wat is de gedwchtengang achter met 28nwkn stoppen? Zijn er dan meer risico's als je corona zou krijgen?
Je bent al kortademig als je zwanger bent en met COVID helemaal. Bij ons beul je gewoon door, maar op de afdeling mag je volgens mij wat anders vragen. Je kunt dan aan de balie werken. Jij ... ts dus...zit toch achter een spatblad?
Aan de balie achter een spatblad idd, maar we werken wel met 15 collega s ieder staand/lopend en continu naast elkaar
Maar dat is toch overal in het ziekenhuis zo. Ik denk niet dat dit reden is om eerder met verlof te gaan. Zeker in een tijd dat ze iedereen nodig hebben.
Mijn zusje is nu 26 weken zwanger en werkt als verpleegkundige in het ziekenhuis. Niets over gehoord dat ze met 28 weken mag stoppen. Haar verlof gaat eind december in of er moeten lichamelijke ongemakken komen.
Hier in het ziekenhuis ook gewoon doorwerken tot 34 weken. Kan me voorstellen dat je op een covid afdeling wel aangepast werk krijgt of bijvoorbeeld uitwisselt met een verpleegkundige van een andere afdeling.
klopt heb ook niet gezegd dat dat een reden is voor eerder verlof. Vroeg alleen of er bij anderen aangepast werk word aangeboden.
buiten werk ben ik alleen in aanraking met mijn eigen gezin door maatregelen en te druk met eigen prive. Masker is echt niet te doen krijg er benauwd van helaas.
Jij doet ons aangepaste werk al en benauwd van een mondkapje .... dan zet je er een tussenstuk tussen.
Ik krijg aangepast werk omdat ik het lichamelijk te zwaar vind worden. Ik werk in de thuiszorg en mensen helpen met douchen in een hele krappe ongeventileerde badkamer met een heel beschermend pak aan is niet te doen. Toen ik nog niet zwanger was had ik al moeite, maar nu bukken dan ook nog lastiger word is het helemaal een drama. Ik moet nog 4 weken en dan mag ik thuiswerken(clientplannen bijwerken) en daarnaast in verpleeghuis de dagbesteding ondersteunen. Dan zit ik dus nog steeds tussen de zorgvragers, dus volledig coronaproof is het ook niet, maar met mondkapje op is het redelijk veilig.
Je kan een beschermend pak en mondkapje/faceshield gaan dragen. En dan heb je dus je aangepaste werk te pakken.
Ik ben verpleegkundige in een ziekenhuis en was zwanger in de eerste golf. Geen aangepast werk en op dat moment werd nog weinig met mondkapjes gewerkt. Alleen bij isolatie patiënten. Inmiddels lopen collega's bij elk patiëntencontact met een mondkapje. (Ik heb nog verlof) Ik zou met je leidinggevende overleggen over maatregelen zodat je wel afstand kan houden van je collega's en eventueel met mondkapje op werken.