hallo ik heb even een vraagje over mijn zwangerschapsverlof en ziekte. Ik heb tot 6 weken voor mijn bevalling gewerkt. Ben echter 9 dagen te laat bevallen en heb na die tijd 10 weken verlof gehad. Ik had hier zelf 3 weken vakantie achter geplakt en zou 1 april nu weer moeten beginnen met werken. Mijn zwangerschap en bevalling zijn prima verlopen. Mijn zoontje heeft echter het KISS syndroom en heeft hierdoor best veel zorg nodig, daarnaast slaapt hij niet tot nauwelijks. Ook komt hij s'nachts nog minimaal 2 keer. Hierdoor ben ik nog helemaal niet uitgerust, mijn geheugen is een zeef en ik kan mij slecht concentreren. Nu de volgende vraag. Heb ik door deze situatie recht op extra verlof?? moet ik mij ziekmelden (kost mij nu namelijk vakantiedagen) en moet mijn werkgever straks ook een regeling met mij treffen. Ik zie het zelf namelijk nog niet zitten om mijn volledige werk te gaan doen (werk in ziekenhuis en moet geconcentreerd zijn). alvast bedankt groetjes Suzanne
Beste Suzanne, Je wilt weten of je moet ziekmelden en of je in jouw situatie recht hebt op extra verlof. Het UWV heeft geen regelingen waardoor je extra verlof zou kunnen krijgen. Ik adviseer je om met je huisarts te overleggen of het nodig is dat je gaat ziekmelden bij je werkgever. Als je een regeling wilt treffen om minder te gaan werken overleg je dit met de werkgever. Ik wens je veel sterkte met deze lastige situatie en de gezondheid van je zoontje. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare