Hallo meiden, Missschien een domme vraag, maar ik stel hem toch maar hier. Ik ben sinds 13 jaar de eerste vrouw op het werk die zwanger is. Nu wil ik na mijn zwangerschapsverlof ook ouderschapsverlof gaan opnemen. Werk nu 36 uur, en wil naar 28 uur gaan (waarvan ik er 4 mag thuiswerken, dus ben 3 dagen de deur uit). Ik neem dus wekelijks 8 uur verlof op. Ik kan hier best een lange tijd mee uitzingen. Mijn baas is ook akkoord met mijn voorstel. Nu komen mijn vragen: - Moet dit verlof ook nog aangevraagd worden bij een andere instantie dan je werkgever? - En zo ja, wie doet dit? Ikzelf of mijn werkgever? Ik lees overal over een formulier. Dat hebben we niet hier op het werk (klein bedrijf 15 mannen en 2 vrouwen) - Het bedrag dat je per opgenomen uur terugkrijgt van de belasting, moet je dit aan het einde vh jaar opgeven bij je inkomstenbelasting ofzo? Misschien zijn deze vragen allang behandeld ofzo, maar ik hoop dat er iemand mij kan helpen zonder al te veel moeite? Bedankt!
Jij hoeft het verder nergens te melden, dat je het verlof opneemt. Formulier invullen hoeft ook niet, gewoon een briefje met wat je precies wilt, voor hoe lang, hoeveel uren etc. De teruggave kan aan het einde van het jaar, maar je kunt het ook in de voorlopige teruggave invullen, zodat je dus per maand iets terug krijgt. Tip: verdeel je verlof in delen. Mocht er iets gebeuren, ontslag, nieuwe baan, ziekte etc... dan vervalt het resterende verlof niet.
Kijk even op www.overheid.nl (voorheen Postbus 51) onder het kopje Ouderschapsverlof. Daar staat meer informatie over hoe je het kunt opnemen. Mbt die ouderschapsverlofkorting (via de BD) daarvoor moet je van je werkgever wel een verklaring krijgen (achteraf) dat je OV hebt opgenomen en hoeveel uren. Dit gebruik je dan weer bij je belastingaangifte. Die onderverdeling in periode's is idd een goede tip. Ik wist dat niet (of overheen gelezen ) en heb dus nu voor de oudste gewoon een aaneengesloten periode van 4 uur p/w opgenomen. NU ik straks met zwangerschapsverlof ga, wordt dat voor 16 weken stopgezet (is de enige reden waarom je mag onderbreken)
Allemaal bedankt voor de reacties! Goede tip ook voor het opnemen in delen. Ik wist dus niet dat ik een formulier nodig had om het voor de BD achteraf op te geven. Zo zie je maar, leer ik weer wat van ervaringsdeskundigen! Bedankt
Ja dat is gewoon een verklaring van je werkgever dat je over jaar X, dus Y-uren ouderschapsverlof hebt genoten. Dit heeft de belastingdienst dan weer nodig voor de berekening van je ouderschapsverlofkorting. Heb m net deze week weer in ontvangst mogen nemen.
Hoe verdeel je je verlof in periodes dan? Aangeven dat je bijvoorbeeld 8 uur per week opneemt voor 12 maanden? En daarna nog een keer? Of werkt dat anders?
Ja in principe wel. Je berekend eerst hoeveel uren je recht hebt op OV 26 * je normale wekelijkse arbeidsduur (in mijn geval 36) = 936 recht OV Ik neem zelf 4 uur per week op, dit kan dan worden uitgesmeerd over 234 weken (= 4,5 jaar) Omdat ik niet op de hoogte was van dat "termijnen"verhaal heb ik gezegd, okay ik neem 4 uur per week op. Ja mag het in zes stukken verdelen. Waarbij je er bijvoorbeeld ook voor kunt kiezen om bijvoorbeeld een periode meer uren op te nemen omdat dat beter uit komt voor je zelf oid.
Oke, das duidelijk! Dank je wel! Werk bij een groot bedrijf, maar op onze hr afdeling vertellen ze dit soort dingen nooit. Beetje jammer
Lees ook even mee want is ingewikkelde materie dat verlof. Ff over in delen opnemen...moet je dan vooraf de periode vastleggen of ben je daar bij opdeling nog flexibel in?
Bij onze cao mag je verlof niet in delen opnemen, maar alleen in een aaneengesloten periode. Je mag het aantal uren per week dat je verlof opneemt wel aanpassen tussendoor.
Bedankt voor alle reacties! Ik ben weer wat wijzer geworden. Had al op papier gezet voor mijn baas hoeveel uren ik wilde opnemen, op welke dagen etc. En hoe lang dat dus doorloopt. Hij is daarmee akkoord gegaan dus nu hoef ik verder gewoon niets te doen, behalve volgend jaar bij mijn belastingaangifte opgeven hoeveel uren verlof ik heb gehad, aan de hand van de verklaring van mijn werkgever. Bedankt!