Hallo, Ik heb sinds 2007 een 32 uur-dienstverband. Sinds 1 november 2013 neem ik 4 uur ouderschapsverlof per week op. Mijn werkgever wil mij uit bedrijfseconomische redenen ontslagen en wil dat ik voor 1 april een vaststellingsovereenkomst teken, anders 'dreigt' hij met het UWV-traject. Per 1 april heb ik ook precies 18 maanden aaneengesloten ouderschapsverlof genomen. Wat betekent dat voor de hoogte van mijn ww-uitkering? Alvast bedankt voor de informatie. Groet, Ale
Beste Ale, Rot dat je vanwege bedrijfseconomische redenen je baan kwijt raakt. Je wit weten wat de gevolgen zijn van je ouderschapsverlof op de hoogte van een WW-uitkering. De uren die je opneemt voor ouderschapsverlof tellen mee als gewerkte uren bij de berekening van de hoogte van de WW-uitkering. Is de periode van het ouderschapsverlof korter dan 18 maanden? Dan heeft het verlof geen invloed op de hoogte en duur van de WW-uitkering. Je geeft aan dat je precies 18 maanden ouderschapsverlof hebt genomen. Dit zal dus geen invloed hebben op de WW-uitkering. Extra informatie: Voor meer informatie over ouderschapsverlof langer dan 18 maanden kun je ons antwoord op deze pagina aanhouden. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team Particulieren (Home) - UWV - Voor Particulieren