dag lieve mensen, ik ga morgen aan mijn werkgever aangeven dat ik zwanger ben.. ik ben benieuwd hoe ze hier op zullen reageren.. ik wil dan ook gelijk aangeven dat ik per direct wil stoppen met de avond en nachtdiensten (ik werk in de zorg). want in allebei deze gevallen sta je alleen op een afdeling en moet je alle patienten alleen helpen,dit is veel te zwaar voor mij. ook merk ik dat het met mij overdag redelijk goed gaat maar dat ik 's avonds afgebrand ben en het liefst om 19u naar bed ga.. ik heb gewoon geen energie meer....en ben tegenwoordig vaak 's avonds misselijk... je kunt je dus voorstellen dat de laatste afgelopen avonddiensten geen pretje voor mij waren en wonder boven wonder is er nog niemand op het werk achter dat ik zwanger ben...maar daar gaat morgen dus verandering in komen.. wat denken jullie hier van? en hebben jullie misschien tips om het op een tactische manier aan mijn werkgever te vertellen? misschien zelf ervaringen met een soortgelijke situatie ook in de zorg? owja ik werk fulltime dus 36 uur! veel liefs en groetjes van miralda (ps: ik ben nu 12 en een halve week zwanger)
Dat je geen nachten meer gaat werken daar heb je alle recht op, maar of je ook de late diensten kan laten vallen dat weet ik niet. Zelf werk ik ook in de zorg (kraam / verloskunde in ziekenhuis) en ik vind het soms ook best zwaar worden ondanks de 24 weken zwangerschap. Maar vermoeidheid hoort het eerste trimester van de zwangerschap erbij en zwanger zijn is natuurlijk geen ziekte. Mijn inziens wordt er te snel en te vaak gezegt, zodra men zwanger is, ik doe dit niet meer en ik kan dat niet meer. Maar dat is mijn mening. Natuurlijk moet je je eigen gevoel hierin volgen. Ben benieuwd wat je leidinggevende zegt. Succes ermee. Kwebbel
Hallo Ik werk ook in de zorg en ik sta ook alleen op een groep .In mijn avonddiensten merkte ik ook dat ik last had van mijn rug . Volgens het cao kun je vanaf week 13 avonddiensten weigeren ,vanaf dat je weet dat je zwanger bent hoef je geen nachtdiensten meer te draaien . Je heb als zwangere ook meer recht op pauze en zo .
Bovenstaand klopt niet helemaal. Nachtdiensten (volgens cao) hoef je niet meer te draaien vanaf 12 weken zwangerschap. De overige onregelmatigheid gaat vaak in overleg...dus de late diensten. Kwebbel
Een zwangere werkneemster kan niet worden verplicht tot werken van nachtdiensten .Dit is op het moment dat je weet dat je zwanger ben .Tenzij je hier zelf om vraagt . Een zwangere vrouw heeft het recht om te werken in een regelmatig arbeids- en rustpatroon en kan vanaf week 13 avonddiensten weigeren . Tenzij de werkneemster hier zelf om vraagt . Iedere zwangerschap is natuurlijk anders . Je kunt het beste hier zelf uitkomen met je werkgever . Deze info heb ik gekregen van mijn verloskundige en personeelszaken op mijn werk .
ik denk dat dit per cao verschilt. Eerst werkte ik onder cao ziekenhuizen, en nu onder cao gehandicaptensector. En daar zitten echt wel verschillen in. Luister naar je lichaam, je verstand en je vlos succes,laat je even horen hoe je baas het heeft opgepakt? Liefss, Taliaa
Dan zal het cao ziekenhuizen inderdaad anders wezen. Ben ook benieuwd wat je baas ervan zei. Houd je ons op de hoogte? kwebbel
nou mijn baas reageerde heel leuk en positief toen ik zei dat ik zwanger was.. ze zei idd dat ik vana 13 weken niet eens avonddiensten meer hoefde te draaien en ze had er begrip voor en zei dat ze ook heel erg moe was bij haar beide zwangerschappen in het begin.. heb me dus enorm druk gemaakt voor niks.. ze was heel begripvol en vroeg zelfs of de 36 uur per week die ik nu werk niet te veel was.. ik zei dat dit nog gewoon te doen was.. dus mijn nachtdiensten en avonddiensten zijn gewijzigd in dagdiensten... dus ben heel opgelucht dat iedereen het nu weet! en dat ze zo positief reageerde!
Hoi meiden, Wou dat mijn leidinggevende zo had gereageerdt. Die zei dood leuk we zullen wel zien hoe de zwangerschap verloopt en als je iets niet meer kunt moet je maar bij mij komen. Nu werk ik met jongeren tussen de 12 en 22 jaar die psychiatrische in de war zijn en in een crisis bij ons opgenomen worden. Vaak zijn ze erg agressief en moet je fysiek ingrijpen. Toen collega's van mij vroegen hoe het ging met het ingrijpen heb ik benoemd dit niet meer te zullen doen. Tenzij er echt een heel groot gevaar is voor mijn collega. collega hebben alle begrip maar mijn leidinggevende zei gewoon "ik heb ook wel op de groep gewerkt tot 4 weken voor mijn zwnagerschap". Wat ze wel vergeet is dat dit 8 jaar geleden was en dat de agressie toen niet zi erg was als nu en zij op een leefgroep werkte en niet op de crisis. Moet in mijn 12 en 13de week een slaapdienst draaien en heb aangegeven dit niet te gaan doen. Dit vond ze niet echt leuk en zei van "kijk wel wat ik er mee kan doen". vraag haar er ook niet meer naar, als ze die niet weg werkt meld ik mij gewoon ziek op die dagen. Je staat er bij ons s'nachts alleen voor en moet dat bij zware agressie in kunnen grijpen en soms in gevecht. Dit ga ik dus echt niet doen. Wat vinden jullie ervan? Groetjes Martine
Ik vind dat je groot gelijk hebt... De zorg op zich is al zwaar fenoeg, in welke sector je dan ook werkt, en er kan altijd iets gebeuren, dat is waar, maar je moet het ook niet op gaan zoeken... Ik merk wel dat er bij mij op het werk met 2 maten word gemeten trouwens... Toen ik zwanger was hoefde ik met 3 maanden geen avonden en nachten meer te werken, terwijl er nu 2 collega's zwanger zijn, (waarvan 1 EVV-er is, dus die werkt alleen maar dagen) en de ander leerling en zij moet wel nog avonden werken... En ze is nog wel zwanger van een 2-ling..
hoi martine, nou ik vind het erg triest van je leidinggevende dat ze zo reageerd. als dit niet gemakkelijk verloopt zou ik zelf contact opnemen met de arbo-arts. en ik denk dat die niet anders kan dan jou in je gelijk stellen. want je zit in in een risicogroep en eigenlijk is het gevaarlijk voor jou nu om dit werk te doen. ik weet dat wettelijk jou werkgever er alles aan moet doen om het werk dat je doet geen gevaar te laten vormen voor jou en het ongeboren kind. sterkte ermee..
in de cao ziekenhuizen is het iniedergeval zo geregeld dat je geen verplichting hebt tot onregelmatige diensten ( nacht / bereikbaarheidsdienst / avond) Maar hoe dat bij jou is weet ik niet, ik zou eens je CAO opzoeken via google kun je die vast ook online vinden... en dan zoeken op zwangerschap dan staat er vaak wel bij hoe en wat... Gewoon niet pikken en desnoods ga je nogmaals in gesprek en geef je het weer aan, als ze dan nog zo achterlijk reageerd zeg je naar haar baas te gaan of naar de bedrijfsarts. Niet over je heen laten lopen hoor
heb het zelf even voor je opgezocht, als je onder de cao ggz valt is dit je antwoord Artikel 3 Vrijgestelde werknemers Aan de werknemer van 55 jaar of ouder en de zwangere werknemer na de derde maand van de zwangerschap wordt geen crisisdienst opgedragen, tenzij de werknemer hiertegen geen bezwaar maakt. Aan de werknemer van 55 jaar of ouder en de zwangere werknemer na de derde maand van de zwangerschap wordt geen bereikbaarheids-, aanwezigheids- of consignatiedienst opgedragen, tenzij de werknemer daar geen bezwaar tegen maakt. http://www.ggznederland.nl/organisatie/ ... orblad.htm
Bedankt voor jullie reactie's. Heb vandaag nog een gesprekje gehad met mijn leidinggevende. Ze geeft aan dat er niets in ons cao staat over zwangerschap. nou had ik dit zelf ook al gezien, ik val onder jeugdzorg en er staat echt niets over in. Nu gaan ze de GGZ-cao aanhouden en had ze eht over na 20 weken. Ben gelijk na mijn late dienst achter de pc gekropen en heb gezien dat dit is na 12 weken. Dus morgen even weer bij haar langs. De slaapdiensten die ik nu nog had liet ze staan omdat dit volgens haar cao technisch mocht. Niet te geloven toch. Heb mijn mond gehouden en dacht het is wel goed. Meld me dus gewoon ziek. Groetjes
in de CAO jeugdzorg staat precies hetzelfde als ik hiervoor al een keer heb geschreven. klein kopietje CAO Jeugdzorg Looptijd: 1 mei 2007 tot en met 30 april 2008 o.a Artikel 4 Tegen zijn/ haar wil mag geen slaapdienst worden opgedragen aan: de werknemer van 55 jaar of ouder; de zwangere werkneemster ná de derde maand van de zwangerschap; Het staat dus WEL in de CAO en ik zou gewoon de cao onder haar neus duwen! en desnoods even aanwijzen op welke paginas het staat Hier kun je het terugvinden http://www.abvakabofnv.nl/docs/cao/cao_ ... 0501_t.pdf en dan zoeken op zwangerschap! succes
Nog even een aanvulling. Je kan ook een gesprek met de arbo-arts aanvragen. Die zou bijvoorbeeld kunnen afspreken dat je bepaalde diensten niet mag draaien vanwege risico op agressie. En dan moet je werkgever zich aan deze richtlijnen houden!
Hoi, Het zou juist mooi moeten zijn om het je baas te vertellen dat je zwanger bent. Ik heb hen nog niet verteld maar weet dat er in elk geval nu ook 4 collega's zwanger zijn. Ik weet zeker dat mijn baas blij voor ons is dat we zwanger zijn. En wat de nachtdiensten aan gaan, die hoef je niet te draaien en mag je na 20 weken niet meer draaien. voor zover ik weet mag je gewoon late diensten draaien. Als het te zwaar wordt gewoon op tijd naar je baas stappen en dit aangeven. Misschien houden ze dan wat meer rekening met je. In elk geval zie ik er niet tegenop om het mijn baas te vertellen. Ik denk zo rond de 12 weken. Na eerste echo. Afhankelijk van de patienten categorie want je wil als zwangere pleeg natuurlijk niet met bepaalde bacterien in contact komen via patienten die bv. in barriere liggen, dan moeten ze het wel eerder weten succes
Wat een gedoe allemaal met het werk he! Ik had me van te voren nooit kunnen voorstellen dat zwanger zijn zo een impact zou hebben op mijn werk. Via een gespecialiseerd uitzendbureau werk ik in de jeugdhulpverlening, voornamelijk op besloten en gesloten groepen met pubers waar veel aggressie voorkomt. Vandaag heb ik weer gewerkt en ik heb besloten dat het echt te heftig is. Aan de ene kant supermoeilijk om toe te geven, ik doe het werk zo ontzettend graag. Aan de andere kant kan het gewoon niet anders. Hoe het allemaal moet met inkomsten enzo ga ik de komende dagen maar eens goed uitzoeken. Ik hoop dat er voldoende werk is op groepen met minder aggressie. Heel veel liefs en succes allemaal!