Heel bijzonder dat ze het niet bij het eerste gesprek hebben aangegeven. Ik ben zelf werkzaam als recruiter en als ik bij het 1e gesprek zie dat het salaris er erg boven ligt dan maak ik dat bespreekbaar met de 'opdracht' dat ik verwacht dat men hier goed over nadenkt. Ik heb beperkte onderhandelingsruimte dus wil daar transparant in zijn. Stond er geen maximum aan salaris in de vacaturetekst?
Nee er stond geen maximum bij. Überhaupt geen informatie over salaris. Anders had ik natuurlijk zelf ook niet de moeite genomen om te solliciteren Nou ja, maar weer verder zoeken dus!
En ze weten niet dat je boventallig bent verklaard eind dit jaar? Dat zou de enige verklaring bieden waarom ze misschien verwachten dat je toch op dit voorstel in gaat. Weet overigens totaal niet in welke branche en in welke functie je werkzaam bent, maar je mag me altijd even een PB'tje met CV sturen om te kijken of ik iets voor je kan betekenen.
Ik verdien inderdaad niet slecht nu, of misschien eigenlijk gewoon "veel" . Ik werk al 15 jaar voor mijn huidige werkgever en heb mij in de afgelopen jaren aardig opgewerkt; qua functie en salaris. Ik denk dat het uiteindelijk een combinatie is van een bizar laag aanbod en een hoog salaris van mijn kant. Ik begrijp heus wel dat ik iets zal moeten inleveren voordat ik weer op kan bouwen, met een salaris van 300,- minder had ik bijvoorbeeld ook akkoord kunnen gaan. Dit verschil was echter wat te groot Ik ben denk ik ook "een lastig geval" op de arbeidsmarkt.... voor mijn huidige functie zoeken ze meestal fulltimers, terwijl ik liever parttime wil blijven werken. Ben mij dus wel op meerdere werkgebieden & functies aan het oriënteren.
Ik heb wel gewoon gezegd dat ik boventallig ben... maar dan nog, mijn uitkering (niet fat ik daar op zit te wachtfn) zou hoger zijn als het salaris wat ze mij bieden Wow! Wat ontzettend lief!! Ik ga eens kijken of ik kan uitvogelen hoe ik een PB met bijlage kan sturen. Dank je wel!!
Pff woensdag op gesprek geweest ergens en vandaag gebeld dat ze me graag willen maar dat ze bang waren dat ik teveel verdiende Komen ze met voorstel wat voor fulltime 1900 bruto minder is Heb gezegd ben bereid wat te zakken maar niet zoveel Ow was antwoord
@p1982 dat is ook al zo waardeloos Solliciteerde je ook naar een andere functie in een andere branche? Ik zie in bijna alle vacatures dat er een hele lijst met kennis & vaardigheden is, maar het lijkt nu of bedrijven er alleen een starters inkomen voor over hebben.... niet dat salaris nou het belangrijkste is, maar dit zijn echt bizar grote verschillen. Nou ja we gaan vrolijk door met solliciteren
Nee zelfde branche gesolliciteerd Werkgevers eisen steeds meer maar met laag salaris Vandaag weer verder zoeken en eventueel solliciteren
@Deliana , ik ben wel nieuwsgierig: hoe heb je gereageerd op hun voorstel en wat kwam daar als antwoord op?
nou ik vind dit echt schofferend hoor zo'n laag aanbod! schandalig. ik vind het sowieso storend als er bij een vacature geen info is over salaris (zoals schaal, cao, of min-max ed). is ook zonde van iedereen zijn tijd als het in zo'n late fase stukloopt nou succes met je zoektocht verder!
Ik heb gewoon gezegd dat ik er vanaf zie, omdat het salarisverschil echt veel te groot was. Daarnaast heb ik ze veel succes gewenst met het bedrijf en de zoektocht naar de juiste kandidaat. Ze begrepen dat ik niet akkoord ging met het bod, maar vonden het ontzettend jammer.... Ik was best geïrriteerd maar heb daar niets van laten blijken, schiet ik toch niets mee op. Stiekem baal ik er nog wel van; het was een leuke baan, dichtbij en parttime (3 dagen) werken was geen probleem. Parttime banen liggen helaas niet voor het oprapen
inderdaad bij veel vacatures staat geen cao/salaris indicatie denk zet het erbij want dan kunnen sollicitanten al bepalen of ze wel of niet gaan solliciteren