Kasverschil vereken met loon?

nou ja wat belachelijk dat kun je volgens mij niet doen en zeker niet als je met meerdere in 1 kassa zit en zeker niet als ie zelf zo makkelijk is... zou het zeker niet pikken en toch echt even naar de bond gaan voor info

 

Normaal gesproken niet. Tenminste bij ons op het werk is dit ten strengste verboden.

Zou hij dit echt op jullie willen verhalen, dan zou ik hem eens aanspreken op zijn foute gedrag wat betreft de kassa procedures. En doet hij hier niks mee dan zou ik het hoofd kantoor bellen (interne controle) en zeggen dat hier niet zo consequent omgegaan wordt wat betreft de kassa procedures.

 

hij mag het zoiezo niet doen. Ik heb acht jaar bij een supermarkt gewerkt als bijbaantje naast school en natuurlijk hadden wij ook wel es kasverschillen maar dat bleef vaak onder de tien euro, en dan deden ze er niks mee. Ook werkten we op elkaars lade, dan is het natuurlijk helemaal niet meer te controleren. Als er voor gezorgd kan worden dat iedereen een eigen lade heeft dan kun je mensen er beter op aan spreken. Ik weet niet wat ik er van moet vinden dat je loon wordt ingehouden als je een kasverschil hebt, meestal doe je dat natuurlijk niet expres of zo.

 

Hij mag dat absoluut niet doen! Ik zou als ik jou was dit even gaan uitvissen bij het hoofdkantoor hoe het zit. En gelijk aangeven dat hij geld pakt uit de lades om effe sigaretten te gaan kopen. Vindt je het dan gek dat jullie kas verschil hebben! Dit is gewoon diefstal. Ik heb zelf ook in een supermarkt gewerkt voor fulltime dus ik weet wel dat dit absoluut niet mag! Wij hadden ook altijd eigen lades waar niemand anders op mag draaien ik weet niet hoe het bij jullie zit. Maar zeker gaan uitzoeken samen met je collega,s samen staan jullie sterk!

 

ow ok, maar dan weten ze toch niet door wie het kasverschil is gemaakt. Daar kunnen ze jullie toch niet voor aansprakelijk stellen, misschien doet je baas het wel zelf en wil hij extra geld 'verdienen' ofzo

 

in de horeca is het wel zo dat de eigenaar ten allertijden bij het geld uit de kassa mag komen hij zal dus ook geld mogen pakken voor peuken (eigenlijk wel belagelijk) werken jullie naar cao of heeft hij een eigen cao als hij een eigen cao heeft dan mag hij zijn eigen regels opstellen en dat dus wel doen lees anders je contract even door

 

Loon inhouden op het salaris is wettelijk gezien verboden..
Kijk maar eens via google, en dan salaris inhouden intoetsen..

 

En wat gaat je baas doen als het kasverschil nu eens positief uitpakt? Stel er zit 80 euro teveel in de lades? Krijgen jullie dat extraatje dan ook?

Verder vind ik het ronduit belachelijk dat het voorgesteld is om op je salaris te verhalen, moet niet gekker worden.

Groetjes van Kiki

 

Ik werk op Schiphol(horeca CAO)en daar wordt het dus wel gedaan.
Maar iedereen heeft een eigen lade met eigen sleutel,heb alleen nooit gehoord dat er daadwerkelijk loon is ingehouden bij iemand met kasverschil.

 

Dusss.... Als jantje steelt en er komt dus n kassa verschil...moeten pietje en klaasje er ook voor opdraaien ipv diegene die medewerkers aan neemt en kan ontslaan als ze stelen?...en er dus voor zou moeten zorgen dat hij geen dieven aan neemt..

Rare jongens hoor die cafe eigenaren..

 

Nee dat mag zeer zeker niet! En als jullie een keer een kasverschil in de plus hebben? Dan wordt het zeker niet opgeteld? Wat een mafkees zeg, die baas van jou...

 

dat mag zeer zeker niet hoor!
tegen mij is het ook ooit eens gezegt (was net 16, wist net niets) maar nooit gebeurd, kan het niet gewoon een rare manier van dreigen zijn. of een rare manier van zeggen dat jullie moeten opletten?

 

Begin in overleg met het tussentijds afromen van de kassalade, dan is de kans op kasverschillen kleiner omdat er een minder grote hoeveelheid geld in de lade zit. Door dat goed te noteren kan het pakje sigaretten ook veel makkelijker in de telling meegenomen worden, het geld daarvoor kan dan uit de roming komen

Overigens was het bij een vroegere werkgever van mij (vallend onder de Horeca CAO) dat er bij kasverschillen van meer dan 25 euro negatief er geld werd ingehouden op het salaris, de andere kant op moest naar een goed doel gestort worden.

 

Ik heb dit wel vaker gehoord, als je een kasverschil hebt dat je dat zelf bij moet leggen. Ik vind dit een ontzettende belachelijke regel. En als je met zoveel meiden bent neem ik aan dat niet iedereen een eigen la heeft, dus kan hij dit nooit doen want dan draaien de fulltimers vaak voor de fouten van de parttimers op en de sfeer word er niet beter op dan. Ik werk nu 5,5 jaar in een supermarkt maar wij hebben hier nooit aan gedaan. En tenslotte als je als hoofdcassiere aan het werk komt dan weet je dat je hier mee te maken krijgt en kun je niet de cassieres hiervoor laten op draaien. Vind het ook raar dat hij even geld uit een kassa haalt voor sigaretten dat mag sowieso al niet.

 

Dit is het risico van ondernemen, hij kan niet zomaar geld van jullie loon afhalen

 

als er te veel in de kassa zit krijg je dat dan ook uitbetaald? en de fooien? anders zou je eventueel de fooien kunnen opsparen om de kassa aan te vullen

 

Een bedrijf is hier voor verzekerd.
Hij mag dat nooit doen.
Dit is om jullie bang te maken.

En niemand moet er geld uitpakken harde regels mag je best onderling maken.
Als ik achter een kassa zit komt er niemand aan mij la.

Meidje laat je niet gek maken.