Ik werk op een kinderdagverblijf, op een 0 uren contract. 4 jaar lang heb ik gemiddeld 30 uur per week gewerkt. Maar de crisis slaat nu ook bij ons toe. Ik heb nu in 2 maanden gemiddeld 10 uurtjes per week gewerkt. Als het niet minder is... En het ziet er ook niet naar uit dat ik straks wel weer meer werk heb. Natuurlijk ben ik al druk opzoek naar een andere baan, maar dat is nogal moeilijk Heb ik in tussen tijd recht op een aanvullende uitkering? Heeft iemand hier daar verstand van? Ik heb al wat gezocht op i'net, maar wordt er niet echt wijzer van.
Ik zou eens navraag doen bij het UWV. Of je evt recht hebt op een WW-uitkering voor de uren die je hebt verloren. Wees wel duidelijk dat je een nulurencontract hebt, maar dat je dus de afgelopen twee jaar structureel veel meer hebt gewerkt en nu dus minder!
Nou denk het niet? Je hebt een baan en contract wel op 0 uur basis, Dus zijn ze niet verplicht je in te plannen.... Ik denk pas als ze je ontslaan dat je recht hebt op een uitkering. Anders zouden veel mensen met een 0 urencontract weinig kunnen werken en dan de rest laten aanvullen door uitkering??
Daarvoor is wetgeving uitgevonden... wanneer jij met een nulurencontract gedurende een bepaalde periode structureel meer uren hebt gewerkt, mag je zelfs je contract laten aanpassen naar het hogere aantal uren. Een 0-uren contract mag nl maar voor 3 of 6 maanden, daarna moeten de uren worden aangepast.
Kijk, en dat wist ik dus ook niet... Zei laatst iemand ook al tegen me. Dat ik die uren had moeten claimen. Ik hou me daar nooit zo mee bezig.. had ik dat maar wel gedaan..
Ik weet niet of je samenwonend bent?? Als je zonder (werkende) partner woont heb je wellicht recht op aanvullende bijstand via de gemeente. Als jij nu minder dan de bijstandsnorm verdient kun je je tot dat bedrag laten aanvullen.
Bel het uwv op en vertel ze gewoon wat er aan de hand is, hun kunnen je dan echt wel vertellen of je er recht op hebt. Je kan dan gelijk vragen of je de uren + contract nog steeds kan claimen.
Volgens mij kun je dat niet laten aanvullen door de WW. Als je in de WW zou zitten en je krijgt een baan met een 0-uren contract dan moeten ze je aanvullen tot aan 70% van je laatst verdiende loon (vorige werkgever) en dan ook maar voor maximaal 12 tot 15 maanden. Maar als je hier al eventjes werkt en dan naar de WW stapt zullen ze niks voor je doen ben ik bang.
Ja hoor, al meteen vanaf het moment dat je minder uren bent gaan werken, buiten jouw schuld om, dan dat je normaal gesproken deed, kan je al een ww-uitkering aanvragen. Het gaat erom of je urenverlies hebt. De details weet ik niet meer precies, die zou je even bij UWV na moeten vragen..
Denk het wel als je de ww in komt en je hebt altijd overgewerkt nemen ze daar toch ook een gemiddelde van, en dat is ook niet vast, dus lijkt me met 0 uren contract ook zo. Hoop het voor je succes
Klopt, de kans is wel erg groot dat het UWV zegt dat ze een contract moet gaan claimen nu. 4 jaar is een hele lange tijd voor zoveel uur op 0 uur contract.