Ik heb net voor informatie over een vacature gebeld en wordt vandaag teruggebeld door de juiste persoon, en blijf het spannend vinden. Het gaat over een vacature in de zorg die mij erg leuk lijkt. Alleen nou is het zo dat ik ivm epilepsie geen nachtdiensten mag draaien van de neuroloog en waar ik nu werk zijn daar geen problemen bij omdat het eigenlijk pas duidelijk is geworden toen ik er al werkte en vast contract had. Nu heb ik het daar al langer niet meer naar mijn zin alleen wat angstig om te solliciteren. Nu toch de stap gezet maar vraag me af. Moet ik dit al op tafel leggen voor het solliciteren echt, dus het gesprek, of niks zeggen tot ik aangenomen ben? Eerlijk gezegd denk ik eerlijk zijn, maar twijfel omdat nachtdiensten er toch bij hoor n in de zorg en niemand daar veel plezier in heeft. En met medicatie ben ik goed onder controle en heb ik nu sinds januari eigenlijk al geen anvallen meer gehad. Wat zouden jullie doen in deze situatie?
Ik neem aan dat je nog een cv en motivatie brief moet schrijven? En anders krijg je een 1e en evt 2e gesprek. T zal niet zo zijn dat je na dit telefoontje word aangenomen dus dan vertel je het in t 1e gesprek als je al door de voorrondes bent. Zou je zelf wel nachtdiensten durven draaien? Anders kun je aangeven dat je het wel wilt maar het niet mag. Maar je kan ook vragen of je niet samen nachtdienst kan draaien? Of is dat niet in de zorg? Sorry je vraagt of je het in het gesprek moet zeggen of pas als je aangenomen bent...ik heb te snel gelezen...dus ja, het zeggen in het gesprek
Volgens mij ben je zelfs verplicht om dit te vermelden voordat je aangenomen wordt. Tenzij het niet relevant is voor de functie natuurlijk. Ik zou het zelf aan het eind van het eerste gesprek of tijdens het tweede gesprek benoemen. Dat ze eerst een indruk krijgen van jou als persoon. Succes!
Succes met de sollicitatie!! Wat ik nog weet hebben ze mij tijdens de sollicitatie niets gevraagd over mijn gezondheid weet ook niet of dat zomaar kan.. als het in het gesprek eropaan komt gewoon eerlijk erover zijn dat je geen nachtdiensten kunt draaien in verband met epilepsie maar je wel ochtenden en avonden kunt en wilt werken. Het zou erg fijn zijn om meteen een eerlijke start te maken en het erover te hebben tijdens het gesprek.. Misschien kun je vragen hoe het zit met de nachtdiensten? Of ze daar vaste voor hebben. Soms heb je het geluk met vaste nachtdiensten en hoef je je niet druk te maken.
Wanneer ze er om vragen zou ik het direct aangeven, anders pas bij een eventuele tweede gesprek. Is het noodzakelijk om nachtdiensten te draaien in deze functie?
Ik voer ook sollicitatiegesprekken en kan het zeker waarderen wanneer je dit direct aan kaart. Wij kijken naar de kwaliteiten, zijn die goed dan naar de mogelijkheden hoe we je in kunnen zetten ( werk trouwens niet in de zorg ) ik zou het niet kunnen waarderen wanneer je dit pas bij een tweede gesprek kenbaar maakt.
Zeker aangeven! Grote kans dat ke nachtdiensten moet draaien en vaak verwachten ze ook dat je alle diensten draait. Eerlijkheid is het belangrijkst en dan nemen ze je ook aan om je kunnen.