Dag dames, Ik heb ff een vraagje. Mijn vriend en ik zijn al een tijdje bezig om zwanger te worden maar het lukt niet. Nou moeten we naar de gyn. Niks mis mee natuurlijke n ik hoop dat zij ons verder kan helpen. Als we dadelijk in die hele medische molen zitten en vaker naar de gyn moeten hoe zit het dan met de uren op je werk. Ikzelf moet op het werk (over)uren opnemen. Hoe is dit bij jullie geregeld? En weet iemand hoe het wettelijk is geregeld? Ik weet alleen dat je voor zwangerschapsonderzoeken wel vrij krijgt...... Maar zover is het dus helaas nog niet.
Bij ons (beveiligingsbranche) krijg je daar bijzonder verlof voor... Dat is dan voor HA bezoeken/ Ziekenhuisbezoeken/Verhuizen enz enz... Hebben jullie niet een CAO of ben je niet bij een bond ingeschreven. Ik ben zelf lid van het FNV... Misschien ff op hun site kijken.... Succes meis !!
Bij mij op mijn werk doen ze er niet moeilijk over,maar ik werk bij een klein bedrijf, dat niet aan een CAO is gebonden, met een vrouwelijke directeur-eigenaar (mijn directe baas)... Wij hebben de afspraak dat ik bij het plannen van bezoekjes aan HA en gyn zoveel mogelijik rekening houdt met de planning op het werk (zo vroeg mogelijk in de ochtend of zo laat mogelijk 'smiddags). Ze doet er gemakkelijk over, omdat ze weet dat ik als het een keer nodig is ook niet moeilijk doe over een uurtje langer werken of een keer thuis iets afmaken... Wat wettelijike regelngen betreft is de werkgever in elk geval verplicht om je in staat te stellen naar een arts/specialist te gaan binnen werktijd als je aannemelijk kan maken dat dat niet buiten werktijd kan (bijvoorbeeld als je fulltime werkt)... verder is het afhankelijk van de CAO wat er geregeld is met betrekking tot wel of niet uren in halen(overwerken).... Chrizzzy
Gewoon in onderling overleg plannen die beszoekjes. Je werkgever moet je in staat stellen om een arts/ziekenhuis te bezoeken. Zorg wel dat je probeert om het zo vroeg mogelijk in de morgen te doen of zo laat mogelijk in de middag. Dat si voor jou en je werkgever het prettigste en voorkomt dat er vrijving komt omdat je halverwege de dag een tijdje weg bent. Je hoeft hier geen vrije dagen voor op te nemen.
Als ik hier geen vrije dagen voor op horft te nemen, waar kan ik dat dan zwart op wit terug vinden. Mijn leidinggevende kan nogal erg moeilijk doen.... Als iemand mij hieraan kan helpen dan zal mijn dank groot zijn. want met de wachttijden in het ziekenhuis zullen de tijden wel erg op lopne, nouja het is dan maar nie anders
Ik zou even een exemplaar van de cao aanvragen bij personeelszaken dan kun je het opzoeken, of bij iemand van personeelszaken zelf informeren
Als ik het goed begrijp moet je dus wel op je werk vertellen dat je bezig bent met zwanger raken als je bij de gyn loopt. Ik zou het nl niet willen vertellen maar het gaat er dik in zitten dat wij ook naar de gyn moeten.
Hoef je niet te vertellen hoor. Ik geef altijd door dat ik naar de huisarts moet of naar het ziekenhuis. De reden waarom geef ik niet door. Dat is privé. En mocht je geen CAO hebben, dan geldt wat er in de wet staat. Dat kun je zo opzoeken op Internet.
ik heb het op proberen te zoeken, maar kan er niet echt iets over vinden. misschien kun je me daar dan ff mee helpen als je weet waar ik het kan vinden. wel over als je zwanger bent, maar niet over specialisten in het algemeen..
je moet ten eerste weten in welke tak jij en je vriend werken (welke branche) om op te kunnen zoeken onder welke cao jullie vallen, of dit gewoon vragen aan je werkgever cq leidinggevende... zodra je dat weet kun je gewoon zoeken via google en daar krijg je de meeste antwoorden al van terug, en het ligt veelal nog meer aan de werkgever waar je op dat moment voor werkt..de een is nou eenmaal makkelijker dan de ander..maar je eigen vastpinnen op bepaalde cao bepalingen geven nou eenmaal ook weer andere risico's met zich mee.... als jij cq je man (vriend) op tijd doorgeeft dat hij naar de ha moet is er geen hond die er doorgaans naar kraait... veel succes