Nu voel ik mij toch wel heel blond. Gister heb ik mijn werkgeefster gemaild of ik 2 dagen vrij kon krijgen, dit was geen probleem. Nu vroeg ze alleen hoeveel snipuren ik er voor wou hebben, als ik niks aangaf dan zou ze gewoon de uren erop zetten die ik zou moeten werken. Is het nu de bedoeling dat ik meer uren mag opgeven? En krijg ik die dan betaald? Wat extra loon kan ik stiekem goed gebruiken dus dat zou wel goed uitkomen.
Ik kon bij een van mijn vorige werkgevers inderdaad meer uren laten invullen omdat ik part time werkte. Het mocht aangevuld worden tot de max per dag. Dus zo'n 8 uur per dag.
Dankje Lieseleentje, Ik heb nog nooit van doen gehad met snipperuren dus dat is allemaal weer nieuw voor mij. Gaat er overigens niet veel na de belasting uiteindelijk want daar heb ik wel eens iets van vernomen?
Huh? Maar als je meer snipperuren opneemt dan je normaal werkt, bijvoorbeeld 8 ipv 4, dan neem je toch eigenlijk 2 vrije dagen in 1x op? En dan krijg je deze maand wel een dag extra uitbetaald, maar als je een andere keer een dag vrij wilt nemen, heb je geen snipperuren meer en krijg je die maand een dag minder uitbetaald. Of snap ik het nou niet goed?
Ik heb geen flauw idee hoe dat zit, ik heb nog geen vakantie aangevraagd en ben dat voorlopig ook niet van plan misschien staat er dus aardig wat open?
zou gewoon je overzicht vakantie uren opvragen, ene werkgever is het voor heel 2015 al bekend en andere krijg je pas per maand als je 8 uur werkt en je neemt die dag vrij kost het je dus 8 uur
Huh? Je kunt toch niet meer uren opnemen dan daar je werkt? Snipperuren zijn gewoon je verlofuren, dus daar krijg je geen extra loon door.
Normaal gesproken laat je je uren aanvullen tot de uren die je per week werkt. Als je een contract hebt voor 30 uur en je neemt een volle dag vrij (of twee halve dagen) gaan deze uren van je snipperuren af. Als je geen snipperuren meer hebt staan, krijg je gewoon uitbetaald, maar kom je in de minuren. Tenminste, zo doen wij dat. Verwar deze uren trouwens niet met vakantie uren, dat staat los van elkaar.
Waar ik werkte had je vakantie uren en meeruren. Beide mochten gebruikt worden door parttimers om extra op te nemen bij een vrije dag. Dus ik werkte 15 uur gedeeld over 5 dagen als ik dan een vrije dag nam dan mocht ik 3 uur opnemen en dit aan laten vullen tot 8. (8 is het maximaal aamtal uur per dag) overigens deden ze dara ook altijd eerst meeruren en dan pas verlofuren want meeruren mochten beperkter meegenomen worden. Zoals je ziet is het dus heel verschillend, misschien gewoon even navragen bij je leidinggevende?