Ik weet niet zo goed wat wijsheid is. Ik weet sinds deze week dat ik zwanger ben, superblij! Maaaar..... Mijn vriend en ik hebben beide geen baan, mijn vriend is zijn eigen bedrijf aan het opbouwen, dat gaat goed maar het duurt nog wel even voordat we daar netjes van rond kunnen komen. Nu ik (sinds 2 weken) zonder baan zit redden we het dus niet meer, we komen gewoon tekort. Ik ben dus volop aan het solliciteren want ik wil heel graag werken en het moet ook gewoon. Alleen als ik bij een sollicitatie vertel dat ik zwanger ben, dan weet ik nu al dat ik de eventuele baan niet krijg. Zeg ik er niks over en stel ze nemen me aan, dan voel ik me zo opgelaten en schuldig. Maar we hebben de inkomsten zo hard nodig. Wat kan ik nu het beste doen?
Persoonlijk zou ik niet kunnen liegen. Want ze kunnen je dan alsnog in je proeftijd ontslaan als je het verteld. Of daarna evt je contract niet verlengen. ( heb vorig jaar in het zelfde schuitje gezeten ) Maar toen ik 28 weken zwanger was heb ik toch via het uitzendbureau een baan gekregen tot mijn verlof!
Ik zou het niet zeggen, je bent het niet verplicht, de banen zijn nu eenmaal niet zo dik gezaaid. Bovendien ben je zeven weken en dan kan het altijd nog misgaan (ik ga daar niet vanuit hoor maar stel dat het wel gebeurd en je loopt een baan mis omdat je gezegd hebt dat je zwanger bent)
Liegen vind ik het niet... Stel ze vragen op de man af ben je zwanger en xd24 zegt nee dat noem ik liegen maar anders niet hoor.
Maar ik voel me dan gewoon lullig als ik het later wel vertel... Wantja voor een bedrijf is het niet handig natuurlijk
Ik kan me goed voorstellen dat je er het liefst eerlijk over bent. Misschien dat je kunt kijken of er iets is wat je bijv. als zomerwerk kunt doen? Dat is dan voor tijdelijk en dan zal een zwangerschap een minder groot probleem vormen. Ik weet natuurlijk niet op wat voor termijn je verwacht dat je partner een netjes inkomen heeft? Maar als dat vrij vlot is, is bovenstaande misschien een optie.
Nee oke het is geen liegen. Maar het is in hun ogen wel belangrijke informatie achter houden. Maar goed ik zou het niet doen/kunnen. Betekend niet dat je het niet moet doen
Ergens denk ik ook wel zo hoor, maar wij redden het niet met een uitkering die ik nu krijg en een nog lang geen volledig werkweek van mn vriend. Zou betekenen dat we straks ons huis uit moeten bijvoorbeeld. Dat wil ik ook niet.... Vandaar dat ik er zo mee bezig ben. Ik vind het lastig. Ik ben graag eerlijk maar ik moet ook aan de thuissituatie denken
Tuurlijk dat is logisch! Maar goed je moet dan ook na denken over het feit wat als je straks in je proeftijd te horen krijgt dat het niet door gaat of na dat half jaar contract? Heeft je vriend dan wel volledige uren waar jullie makkelijk van rond kunnen komen? Ik zou sowieso bij het uitzendbureau langs gaan daar wel vermelden dat je zwanger bent ( wat ik zei ik was 28 weken en kreeg via uitzendbureau gewoon werk ) Wie weet hebben hun wel iets voor je en is voor een werkgever ook minder risico ( mocht er met jou wat gebeuren is het uitzendbureau verantwoordelijk voor vervanging )
ja eerlijk gezegd vind ik het belangrijker dat je je kind een dak boven zijn hoofd bied en als je daarom zwijgt dat je zwanger bent vind ik dat heel normaal..Bovendien die bazen geven echt nergens om dus waarom moeten wij dan wel alles netjes vertellen... Ik heb 4 jaar ergens gewerkt deed netjes mijn werk enz word ik buiten geflikkerd omdat ik een vaste aanstelling moest krijgen 2 dagen voor mijn verlof... nou ik heb het wel een beetje gehad met bazen hoor! Bovendien ben je het niet eens verplicht
Normaal ga ik altijd maar mn moeder voor zulke dingen, maar ze weet nog niet da ik zwanger ben... Hihi, die weet altijd precies wat ik moet doen. Maar idd bij een uitzendbureau kan ik het wel aangeven
werkgevers hebben ook geen risico aangezien ze 100% van het uwv terug betaald krijgen als je door ziekte thuis komt te zitten
Ja ik heb ook al verschillende keren niet zo leuke bazen gehad, die alleen maar aan de zaak denken dus mijn instelling isnvoortaan ook wel: denk vooral aan jezelf! En idd ze krijgen 100% vergoed maar ze moeten matuurlijk wel vervanging regelen/inwerken enz
Maar ze moeten wel weer iemand anders aannemen En wat je in je vorige bericht zei hier idem alleen dan niet voor mn verlof. Ik was 22 weken zwanger en zou ook een vaste aanstelling moeten krijgen en toen zeiden ze doodleuk: Je bent straks niet meer flexibel genoeg toedels!:x
Ik zou het niet zeggen. Je hebt geld nodig om jezelf en je toekomstig gezinnetje te onderhouden. Ook al word je naderhand ontslagen, alle geld is meegenomen