Ik vroeg me af als je zwanger bent en je kontract afloopt, hoe het dan verder gaat..? Heeft iemand enig idee en kan mij dit uitleggen. Mijn kontrakt loopt binnen kort af. Als ik zwanger raak binnen die tijd , wat moet ik dan doen?
Niks zeggen vóór je de 12 weken hebt bereikt, tenminste zo deed ik dat. Vlak vóór ik de 12 weken had bereikt, hoorde ik dat mijn contract niet zou worden verlengd. Daarna als een gek solliciteren en evengoed ww aanvragen. Succes!
Bedoel eigenlijk meer : kontrackt loopt over 1 maand af, en je ondekt net dat je zwanger bent... moet je het dan zeggen, moet je werkgever je kontrakt dan verlengen?
Hangt er vanaf wat er in je contract staat. Of er staat in dat zonder overleg de overeenkomst stopt of dat het contract stilzwijgend wordt verlengt indien men niets laat weten. Als dat laatste in je contract staat mogen ze jou niet zomaar ontslaan vanwege je zwanngerschap. Maar bij dreigend ontslag ALTIJD rechtsbijstand inschakelen! Mijn tijdelijk contract wordt stopgezet, omdat ze mij dit vertelden op een moment dat het niet goed met me ging (mijn moeder lag in ziekenhuis) ben ik mondeling akkoord gegaan (werkdruk is te hoog en collega met wie niet boterd). Wat dus bindend is. Nu heb ik geen recht op uitkering en een baan zoeken als je zwanger bent is niet zo makkelijk. Rechtsbijstand is ermee bezig maar omdat ik ze niet eerder heb ingeschakeld heb ik waarschijnlijk pech.
Ik denk dat er wel iets over in je CAO staat, bij ons is het geloof ik zo dat je drie maanden voor je bevaldatum verplicht bent om het je werkgever te melden. Is pas na zes maanden dus...