Ik ben 15 weken zwanger, behoorlijk misselijk (moet een paar keer per dag spugen) en heb heel veel last van stress op mijn werk. Dit uit zich in buikpijnen, hoofdpijn en duizeligheid. Nu staat er in mijn contract dat ik bij ziekte de eerste 2 dagen niet betaald krijg en daarna 70%, is mijn baas mij niet verplicht mij 100% te betalen nu ik zwanger ben?
Je ziekte is zwangerschapsgerelateerd en wordt door het UWV tot een bepaald bedrag per dag uitbetaald aan je werkgever (en dat bedrag is aardig hoog. Je moet flink wat verdienen om niet 100% uitbetaald te krijgen). Je werkgever zou er dus mooi een slaatje uit slaan door jou niet of minder uit te betalen, oftewel: dit mag niet!
Je hoort gewoon volledig betaald te krijgen. Wel moet je dan waarschijnlijk een gesprek hebben met arboarts en uwv.
Je behoort gewoon 100% betaald te krijgen als je ziekte met de zwangerschap te maken heeft. Mocht je ziek zijn om andere redenen dan je zwangerschap dan gelden de normale regels en mag je werkgever je dus 70% betalen. Natuurlijk moet je je werkgever wel hebben verteld dat je zwanger bent en een bezoekje hebben gebracht bij de arboarts.
UWV raadplegen! Die keren als het goed is jouw volledige salaris uit aan je werkgever dus die heeft dan geen reden om 30% van jouw salaris in te houden..
Wachtdagen zoals jouw werkgever deze aanhoudt, gelden niet bij ziekte ivm zwangerschap of bevalling. Ook geldt dan niet de 70% regels. Wat jouw werkgever nu doet, is de regels bij een reguliere ziekmelding aanhouden, terwijl jouw klachten echt vanuit de zwangerschap komen. Dus je hebt direct vanaf de eerste dag gewoon recht op 100% doorbetaling. Edit: Ik heb niet goed gelezen. Er staat dat dit in je contract staat, niet dat je werkgever dit gezegd heeft of dit doet. Maar voor de rest geldt dus wat ik hierboven zei Hopelijk voel je je snel beter!
Ziek door zwangerschap is uwv betaald jouw salaris uit voor 100% werkgevers worden daar niet mee belast.