Je kunt zo lid worden voor een paar euro per maand en dan kun je al je vragen daar neer leggen. Ik zit zelf bij het CNV, dat valt wel mee qua kosten en je kunt de contributie opgeven bij de belasting. Bij het CNV zijn de tarieven: Minder dan helft minimumloon of uitkering/pensioen 8,45 Minder dan minimumloon 12,35 Meer dan minimumloon 15,95 Ze hebben mij een aantal jaren geleden goed geholpen toen ik problemen had met mijn opleiding. Uiteindelijk konden ze weinig doen in de zin van me verder helpen bij die werkgever, maar ze hebben wel geholpen met brieven opstellen en de juridische kant duidelijk maken.
Bij careyn, dat dacht ik al Is ook mijn werkgever. Bovenstaand verhaal komt me niet bekend voor. We worden wel op min uren gewezen en moeten meedenken aan een oplossing. Bijv overwerk. Ik heb een collega die schijt heeft aan min uren en dit ook niet meld. Volgens haar waren de min uren in het nieuwe jaar "verdwenen" en was het flexuren potje weer positief. Ik had ook min uren en heb de salarisadministratie gebeld of de uren "weggescholden" werden met het nieuwe jaar. Konden ze zo genaamd geen antwoord op geven. Moest bij mn manager zijn. Op een gegeven moment had ik ook min uren die ik absoluut niet weg kon werken. Afgewacht en met nieuwe jaar waren ze ineens verdwenen. Nooit wat van gehoord. Ze weten om de donder wel dat ze je niets kunnen maken. Maar ze proberen het gewoon. Hetzelfde met gaten in rooster. Hun houden zich van de domme. Gaten mogen volgens hun en ze hopen natuurlijk dat je het daarbij laat. Niet dus. Door collega s van de wijk getipt dat dit niet mag en ik ze gewoon op kantoortijd moet boeken. Moeten ze er maar wat aan doen. Vaak genoeg aan gegeven. Reactie op gekregen dat ik dat niet mocht. Intussen al de bond gebeld die vertelde dat ze gewoon door moeten betalen. Dit gemeld bij leidinggevende en ze wist zo genaamd van niets en zou erop terug komen. Een jaar geleden Ondertussen gaan de gaten in rooster gewoon stug door en blijf ik gewoon stug kantooruren schrijven
Lijkt mij toch ook dat dit niet kan. Mijn man werkt onregelmatig, en een heel enkele keer komt het voor dat hij voor te weinig uren staat ingepland. Dan krijgt hij die uren wel gewoon betaald, alleen zonder avond/nacht/weekend-toeslag.