Lijkt mij inderdaad ook dat hierop dezelfde regels van toepassing zijn als met 'normaal' werk. Je hebt nog steeds recht op verlof en werk dat niet geschikt is omdat je zwanger bent en misschien wel bepaalde beperkingen hebt daardoor, kun je niet doen. Moeten ze daar maar rekening mee houden. Maar het kan van alles zijn... Even bellen zodat je je van te voren niet te druk hoeft te maken is wel handig denk ik. Scheelt stress!
Tijdens je zwangerschap heb je recht op passend werk, dit lijkt me ook te gelden als het om een taakstraf gaat. Het lijkt mij ook dat je niet tijdens je 16 weken verlof tijd deze straf hoeft uit te voeren. Misschien heb je het liever maar gehad voor je de kleine hebt en kun je beter even bellen om het proces te versnellen. Vind het belachelijk dat je al 3 jaar lang moet wachten, ik denk dat ik persoonlijk het eerste half jaar al gebeld had om het zo snel mogelijk maar afgerond te hebben. Succes met de job en fijne zwangerschap!
'Daarnaast denk ik persoonlijk niet dat er hier veel moeders zitten die taakstraffen moeten doen.' Gut, nee natuurlijk. Nogmaals, iedereen is heilig hier! Niemand gaat vreemd, allemaal de perfecte relatie, opvoeding en iedereen weet 't allemaal beter terwijl zulke dingen nooit bij hen gebeuren tussen haakjes. Want ja, op ZP moet iedereen heilig zijn. Zo'n hekel aan die kortzichtigheid. TS, hopelijk ben je er snel vanaf!
Wat ik tot nu toe kan vinden op internet, is dat een vastgelegde taakstraf binnen een jaar moet worden uitgevoerd, belachelijk dat ze je drie jaar laten wachten. Niet bepaald effectief. Ik vraag me af of zoiets verjaard? Ik kan zelf mijn werk al sinds de 6e week van mijn zwangerschap niet meer uitvoeren, vanwege verschillende zwangerschapsklachten. Ik denk dat ze daar verplicht rekening mee moeten houden. Daarnaast heb je als zwangere sowieso recht op aangepast werk. (Niet tillen, geen zware klussen enzo)
Snap ik en ben het hier mee eens. Maar zou persoonlijk het liever in m'n zwangerschap doen dan als t kindje er is, dan ben je liever bij je kindje. Verder sterkte ts ik hoop dat je er snel vanaf bent! En idd zoals al gezegd iedereen is heilig hier 😱
Het gaat om een feit van 3 jaar geleden. Zitting kan best pas na 2 jaar zijn geweest. Je taakstraf dient binnen een jaar nadat hij opgelegd is te worden uitgevoerd. Deze termijn kan ook nog verlengd worden.. Zo gek is het dus niet dat ze na drie jaar na het strafbare feit nog een taakstraf moet uitvoeren... En ach..iedereen maakt wel eens fouten. Ze neemt in ieder geval haar verantwoordelijkheid om aan haar taakstraf te beginnen (ook dat doet nog niet eens iedereen)
Pffff meid Ik heb geen ervaring maar hoop dat je er zsm vanaf bent. Voor de mensen die haar als shit behandelen. .... Ik vond het werkelijk te zielig voor woorden! Oordeel niet over waar je niks vanaf weet! !!!!
De reclassering is altijd een paar jaar later met taakstraf uitdelen :S Maar zover ik weet is dat je na het gesprek te horen krijgt waar je je taakstraf moet gaan uitvoeren en dan krijg je ook een contact persoon om afspraken mee te maken welke dagen , hoeveel uur enzo.. Dus het kan heel goed zijn dat je volgende week al begint. En ze zullen waarschijnlijk werk voor je zoeken die dat aangepast is aan je zwangerschap dus bijvoorbeeld eten rond brengen in bejaardentehuis ofzo..
Pfff, daar zijn de perfecte vrouwen van ZP weer om even te kakelen TS, geen ervaring, maar denk dat ze qua tijden/soort werk wel rekening met je houden. Succes!
oo wat ben jij erg boefje ze houden echt wel rekening met je hoor misschien moet je koffie rond brengen in een bejaarde huis ze laten je echt niet schoffelen hoor en is het te zwaar wat ze je geven geef het dan aan succes hopelijk ben je er zo vanaf
ik kon eigenlijk de week er op gelijk aan de slag. de reclassering is best flexibel en als je je aan je afspraken houdt is er heel veel mogelijk. ik heb overigens in een ziekenhuis gewerkt
Komt vast goed meid, je hebt ook beschermende rechten wanneer je een taakstraf doet neem ik aan. Nog even en dan ben je er vanaf!
Mijn vriend heeft een taakstraf uit moeten voeren (40 uur) maar is beperkt vanwege een aantal gezondheidsproblemen. Hij was zeker binnen een maand na het gesprek aan de slag. Normaliter zou hij smorgens inpakwerkzaamheden moeten doen en bij goed weer gingen ze dan smiddags de plantsoenendienst in. Vanwege zijn "beperkingen" heeft hij twee weken halve dagen zijn taakstraf uitgevoerd, dus heeft alleen inpakwerkzaamheden hoeven doen. Dus ja, er wordt zeker rekening gehouden met je beperkingen. En het kan relatief snel starten.
Het lijkt me dat je tijdens je verlof sowieso niet de straf hoeft uit te voeren, want ook als je werkloos bent heb je recht op 16 weken 'zwangerschapsverlof' (geen sollicitatieplicht), voor zover ik weet. Volgens mij is dat gewoon wettelijk vastgelegd, voor alle mogelijke situaties, dus ook taakstraffen.