voor de thuiswerkers onder ons: Mijn werkgever wil dat we na de eerstkomende versoepelingen allemaal weer 1 dag in de week komen. (Ik zit thuis vanaf maart 2020) Nu staat in het plan van de overheid dat het thuiswerkadvies pas geschrapt wordt na stap 6 ofzo. Mijn werkgever zegt dat ze het belangrijk vinden dat je langzaam weer opbouwt en dat je nu het beste vast kunt beginnen met 1 dag. Nu geloof ik dat absoluut, alleen ik vraag me afof de overheid in 1 keer het hele thuiswerken zou afschaffen of dat ze daar ook nog stappen in gaan hanteren. Het lijkt me toch sterk dat mensen die al die tijd al thuis zitten in 1x de switch naar volledig kantoor kunnen maken. Wat denken jullie dat er gaat gebeuren rondom thuiswerken? Ik heb op zich geen bezwaar om weer 1 dag naar kantoor te gaan, ik moet alleen wel met de trein en daar zit ik niet zo op te wachten.
Mijn werkgever is zeer terughoudend met het terug naar kantoor gaan. Uiteindelijk zal het natuurlijk wrl gaan gebeuren maar wel gefaseerd. En niet volledig. Voor corona hadden we 3 verplichte kantoordagen. En de rest mocht je kiezen. Ik denk dat dag nog max 1 dag verplicht gaat worden. Hoe het vanuit de overheid zal gaan? Geen idee. Het was altijd al een advies. Werk thuis indien mogelijk. En zover ik weet zijn er nooit boetes of waarschuwingen voor uitgedeeld.
Ik heb nog niets gehoord, maar ik ga pas weer als ik gevaccineerd ben. In de nieuwe situatie word ik 1 dag op kantoor verwacht, meer plek is er niet!
Mijn man mag binnenkort (datum is nog niet aangekondigd, waarschijnlijk na de zomer) weer maximaal 60% aanwezig te zijn. Er is zoveel bespaard op kantoorruimte en zaken die daarbij horen dat ze het thuiswerken zo veel mogelijk willen behouden. Wie niks te zoeken heeft op kantoor blijft thuis. Was ergens ook wel te verwachten. Er is veel geïnvesteerd in thuiswerkplekken, meubilair, materiaal etc. en elke gek kan daarnaast bedenken dat het een werkgever heel veel kosten scheelt. Ik zie uit naar die twee dagen per week dat hij op kantoor zit. Volgens mij wachten ze ook af tot iedereen gevaccineerd is, en tot de overheid weer groen licht geeft. Momenteel is het advies nog steeds om zoveel mogelijk thuis te werken dus als jouw werkgever nu al van je vraagt om weer naar kantoor te komen volgt hij de maatregelen niet op lijkt me. Maar weet niet in hoeverre je je hiertegen kunt/mag verzetten...
Ik denk dat als het mogelijk is, het best gezond is om weer eens naar kantoor gegaan, en dan ook vooral mentaal gezien. Heb zelf een tijd volledig thuisgewerkt (in de thuisschool periodes vorig jaar en dit jaar), op een gegeven moment mochten we weer 1 dag naar de zaak, later werd gekeken naar wat maximaal mogelijk was qua ruimte, toen konden sommigen wat meer. Merk om mij heen wel dat van mensen die nu al een jaar volledig thuiswerken sommigen toch wel heel erg angstig zijn om weer terug te keren naar de werkvloer. Tja, we gaan ook met z'n allen naar de supermarkt, sinds kort weer horeca etc. Ik snap je werkgever wel. En volgens mij was het zoals hierboven genoemd werd een advies.
Hier werkt man alweer 3 dagen per week op kantoor. Dit was 2 dagen maar zijn baas greep de kans aan om meer te verwachten. Ik 1 a 2 dagen per week afhankelijk van afspraken. Overleggen nu nog wel digitaal maar ben benieuwd hoe lang nog. Ik vind het heel dubbel, qua collega's zien is het fijn maar toen er laatst een uitbraak was, was ik een stuk minder relaxed.
Ik mag het hopen dat er weer bepaalde tijd naar het werk gegaan mag worden. Al is het maar 1 dag per week. Voor mijn mentale gezondheid en algehele gemoedstoestand is het echt beter als ik niet meer elke dag thuis moet werken inclusief continu beeldbellen en op de laptop. Arbotechnisch echt niet goed ook nog eens.
Rutte zei wel dat advies nog steeds thuiswerken is. Voor de files en milieu zou het wel fijn zijn als er voortaan standaard meer thuis gewerkt wordt. Een beetje 50/50 ofzo.
Hier zijn we al voorgesorteerd en hebben we een hybride regeling gekregen. We geven aan of we die dag thuis of op locatie hebben gewerkt en krijgen dan een thuis of reisvergoeding. Daarbij wordt ons pand ingericht als ontmoetingsplaats en is het straks de bedoeling dat je met je leidinggevende kijkt naar wanneer je er wel of niet bent. Ik werkte al sowieso een dag per week thuis maar waarschijnlijk Ga ik nu 2 dagen naar kantoor en 2 dagen thuis werken. tot en met de zomer mogen we met intekenlijsten straks weer beetje naar kantoor. Daarna ga ik met verlof dus per januari zal dat voor mijzelf gelden. ik kijk daar wel naar uit hoor. De combinatie lijkt me top. Ik hoop dat sommige vergaderingen (niet alle) wel ook in teams blijven. Sommige zijn veel efficiënter geworden!
Ik heb nog geen idee hoe en wat...ik hoop in september wel weer (groten)deels op locatie te kunnen en mogen werken eigenlijk. Man moet straks (geen idee wanneer dat gaat zijn overigens) een vaste dag naar kantoor en verder weten ze het nog niet helemaal, geloof ik, maar ws mogen ze dat deels zelf inplannen.
Mijn man heeft vorig jaar zomer 1 a 2 dagen op kantoor gewerkt, vervolgens vanaf oktober tot maart weer helemaal thuis en nu weer 1 dag per week kantoor. Dit vooral omdat het voor hem gewoon beter is sociaal gezien om een keer buiten de deur te zijn. Ze hebben een schema en elke dag zijn er een paar collega's op kantoor. Mijn man gaat op een dag dat zijn directe collega ook gaat, zodat ze wat makkelijker kunnen overleggen. Hij wil niet meer volledig terug naar kantoor, maar geen idee hoe het bedrijf daar in staat. Ik kan alleen buiten de deur werken (gelukkig)
Dit. Ben het zo zat. Ik vroeg me ook al af of er iets bekend is over wanneer we weer gewoon mogen gaan werken. We mogen dus weer de kroeg in, shoppen in drukke winkelstraten en met 50 man binnen sporten, maar ik mag nog steeds niet naar mijn werk Ik snap dat echt niet meer.
Vorig jaar zomer mocht ik ook 1 dag in de week naar kantoor, alleen mocht je dan maar per ruimte met 25% bezetting zijn... en dan zaten we uiteindelijk toch nog de hele dag te beeldbellen met de mensen die thuis zaten. Dat is helemaal irritant, dan heb je wel de reisbeweging en uiteindelijk ben je nog steeds aan het beeldbellen.
Ik denk dat het heel erg afhangt van hoe het bedrijf is ingericht. Heb je een eigen kamer en werken er 50 man dan is het een heel ander verhaal dan wanneer je met 1500 man in een kantoortoren met allemaal kantoortuinen zit. Dat laatste is nog wel even een stapje verder dan met 50 binnen sporten.
Nu hoef ik niet te beeldbellen met collega's, maar snap dat dat niet logisch aanvoelt. Wat voor mij aan het op kantoor werken wel heel fijn is, is dat werk en privé weer goed gescheiden zijn. Als ik m'n PC afsluit aan het eind van de dag, is mijn werkdag ten einde. Thuis gebeurde/gebeurt het te vaak "na het eten nog even wat afronden" of dat je overdag makkelijker wat privé doet (wasje draaien, kind helpen, pakketje wegbrengen, etc) en daardoor dus niet aan je uren komt die je dan in de avonduren of op je vrije dag nog kunt maken. Daar zit voor mij vooral het verschil in. Kan niet wachten tot ik weer alle dagen naar kantoor kan
Ik heb echt de luxe dat ik op zolder werk en als ik die deur van de zolderkamer dichttrek en naar beneden loop begint echt mijn vrije tijd. Persoonlijk vind ik het superfijn dat ik, wanneer het voor mijn werk noodzakelijk is, ik savonds nog wat kan afronden. En andersom dat , wanneer het voor mijn gezin noodzakelijk is, ik overdag iets “prive’s” kan doen (langs apotheek, dokter, tandarts etc). Want toen ik nog op kantoor zat zorgde dat beide kanten op vaak ook voor superveel stress; als je echt om 16:45 de trein moet, omdat anders het kdv dicht gaat, maar je zit met een heel kritisch werk-probleem....niet fijn. Als je een afspraak bij een specialist hebt om 11:30 en het loopt uit , hele kantoordag naar de haaien... ook erg stressvol.
Wij hebben alleen de eerste 3 maanden in 2020 volledig thuis gewerkt. En dat werd mentaal + qua werkdruk heel zwaar voor de meesten. We hebben intensieve (samenwerkings)projecten en maken lange dagen. Dat blijkt thuis veel zwaarder te zijn dan op kantoor. Dus zijn we eigenlijk vanaf juni 2020 deels teruggegaan, met veel minder bezetting, strenge basisregels en gemiddeld 2-3 dagen per week op kantoor. 0 besmettingen onder collega's in bijna een jaar tijd.
Dat is super fijn! Hier ook intensieve samenwerkingen, complexe trajecten en lange drukke dagen. Maar dat alles dus vanaf maart 2020 volledig thuis. Geen enkele keuze of tussenoptie hier moeten we het mee doen. Het is echt slopend om zo te werken. Erg vermoeiend.
Hier dus ook en het is soms ook echt slopend. Maar met iedereen 1 dag verspreid naar kantoor laten gaan en heel veel beperkingen op de werkvloer om de 1,5 meter tekunnen houden, wordt het voor mij helaas eerder alleen maar meer slopend dan minder slopend. Maar dat zal erg afhangen van hoe het kantoor is ingericht en wat je werkzaamheden precies zijn, er zijn vast ook mensen die er wel blij mee zijn.