Hallo, Ik krijg sinds september 2013 een WW uitkering bij het UWV. Door zwangerschapsklachten heb ik mij ziek gemeld bij het UWV per begin oktober 2013 en deze ziekte door zwangerschap is ook erkend door het UWV bij een gesprek/keuring. Ik ben nu dus 100 procent ziek door mijn zwangerschap. Hier heb ik ook een bevestigingsbrief van gekregen. Ik krijg dan ook 100 % van mijn laatstverdiende (dagloon). Ik heb dus 1 maand in de WW gezeten voordat ik ziek werd. Mijn ziektewet loopt door tot begin bevallingsverlof 24 januari 2014 en zal ergens rond half mei 2013 stoppen. (evt. 'verlenging van ziektewet hierna als dat nodig is). Ik had recht op 7 maanden WW waarvan ik er dus 1 heb gebruikt voordat ik mij ziek meldde. Na mijn bevallingsverlof heb ik naar mijn weten recht op de overige 6 maanden omdat ik ziek ben geworden door zwangerschap. De 13 weken regel ( bij ziekte nog 13 weken WW en dan pas de ziektewet) gaat volgens mij bij mij niet op omdat ik direct na ziekmelding in de ziektewet ben gegaan ten gevolge van zwangerschap en volgens mij dus de WW direct is gestopt en ik dus de 6 overige maanden behoud. Het UWV blijft heel erg vaag hierover. Op de website kan ik er geen informatie over vinden die duidelijk aangeeft dat ik mijn opgebouwde WW behoud (alleen dat ik 100% krijg) en aan de telefoon zijn ze ook erg vaag en zegt de ene persoon dit en de andere persoon dat. Vanaf moment ziekte tot ingang zwangerschapsverlof zou ik 13 weken hebben opgebruikt als de 13 weken ook voor mij geldt. Dan zou ik dus na mijn verlof ongeveer 3 maanden overhouden aan WW uitkering ipv de 6 maanden wat ik zelf denk. De arbeidsmogelijkheden zijn op het moment niet groot en het zou mij al enigszins gerust stellen als ik die 6 maanden na mijn verlof heb ipv 3 maanden. Wie heeft hier gelijk . Is van mij inderdaad de 13 weken regel van toepassing of is dat niet van toepassing omdat ik ziek ben door zwangerschap? Verder gaf het UWV aan dat ik 6 weken voor mijn bevalling verlof moet krijgen (omdat ik in de ziektewet zit) en niet de 4 weken die ik anders graag had gewild. Hier kan ik wel in meegaan en ze zullen daar vast ook gelijk in hebben maar ook dit wil ik graag door iemand hier 'bevestigd' hebben. Ons ongeboren kindje heeft namelijk een hartafwijking en zal direct na de geboorte een zware operatie moeten ondergaan met alle nazorg van dien en ik heb het liefst zolang mogelijk na de bevalling verlof (12 ipv 10 weken) om goed de nazorg te kunnen geven die hij nodig heeft. Ik hoor graag van je/jullie wat jullie denken wat mijn rechten zijn bij bovenstaande vragen. Met vriendelijke groet, Anita
Beste Anita Molenaar, Je wilt weten of je WW-uitkering 13 weken doorloopt wanneer je jezelf ziek meldt ten gevolge van zwangerschap. Verder wil je weten of je 6 weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum met verlof moet wanneer je ziek bent. Wanneer je tijdens je WW-uitkering jezelf ziek meldt, loopt je WW-uitkering 13 weken door (tenzij je WW-uitkering natuurlijk eerder eindigt. Bijvoorbeeld vanwege de maximale duur of ingang van je zwangerschapsverlof). Ben je ziek ten gevolge van je zwangerschap en vindt de verzekeringsarts van UWV ook dat je ziek bent ten gevolge van je zwangerschap? Dan stopt de betaling van je WW-uitkering en neemt de Ziektewet het vanaf je eerste ziektedag over. Dit komt omdat de WW geen 100% betaling kan doen van het dagloon. De WW betaalt immers de eerste 2 maanden 75% en vervolgens de resterende duur van je WW-uitkering 70%. Je blijft echter nog wel 13 weken uitkeringsrecht van de WW opsnoepen. De wetgeving maakt dus geen onderscheid met betrekking tot de dertien weken periode van doorbetaling WW bij ziekte. Het maakt niet uit wat de aanleiding van ziekte is (art. 43, lid 3 & 4 WW). Dus ook als er sprake is van ziekte door zwangerschap. Ben je ziek voor je verlof? Dan stopt je Ziektewet-uitkering 6 weken voor je bevallingsdatum. Hier heb je helaas geen keus in. Actuele informatie over ingang van je verlof wanneer je ziek bent vind je hier. Ik wens je heel veel beterschap en veel sterkte de komende tijd. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hallo Martijn, Bedankt voor je antwoorden. Ik heb er nog een paar. Ik hoop dat je deze ook kunt beantwoorden. - Stel dat ik na mijn zwangerschapsverlof nog steeds ziek bent door zwangerschap en ik vraag opnieuw ziektewet aan ipv ww. Hoe zit het dan met de 13 weken. beginnen deze weer opnieuw of loopt het door omdat het wederom door zwangerschapsziekte is? - Mochten deze 13 weken weer opnieuw gaan tellen en mijn WW loopt ondertussen af stopt dan ook de ziektewet? Of loopt deze bij ziekte gewoon door ook als de WW ondertussen stopt? - Hopelijk vind ik na mijn zwangerschap snel een nieuwe baan en ben ik niet ziek meer, hoe zit het met je nieuwe opbouw van WW als ik bv in de proeftijd of na een half jaar mijn contract niet wordt verlengd? Tellen de al eerder opgebouwde jaren dan mee of heb ik dan recht op 3 maanden? - Mocht onverhoopt mijn WW aflopen terwijl ik nog geen werk heb gevonden. Zijn er dan andere uitkeringen waar ik gebruik van kan maken? Bedankt alvast voor het antwoorden, Met vriendelijke groet, Anita
Beste Anita, Mocht je na je verlof nog niet in staat zijn om te werken, dan meld je je ziek. Dat doe je op de eerste dag na afloop van het verlof, via UWV Telefoon (0900 - 9294). Er geldt dan niet opnieuw een periode van dertien weken WW bij ziekte. Je gaat immers niet vanuit de WW in de ziektewet, maar vanuit de WAZO. Als je nieuw werk hebt gevonden, en daarna onverhoopt opnieuw werkloos worden, dan kun je misschien weer een WW uitkering krijgen. Dat hangt ervan af hoe lang je gaat werken, en of je nog WW-recht had toen je weer ging werken. Actuele informatie daarover vind je hier. Als je na afloop van je WW nog geen ander werk hebt gevonden, dan kun je misschien een bijstandsuitkering krijgen. Dit hangt echter af van je gezinssituatie en het gezinsinkomen. Het recht op bijstand wordt door de gemeente beoordeeld. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hallo Robert, Bedankt voor je reactie. Ik heb echter nog 1 vraag. Stel dat ik dus na mijn verlof nog drie maanden WW heb en ik meld me ziek omdat ik nog steeds klachten heb mbt zwangerschap. Je zegt dat ik dan geen 'afsnoeping' heb van die 13 weken. Klopt het dan dat ik op het moment dat ik me dan weer beter meld alsnog die drie maanden heb? Ook al duurt de ziekmelding na mijn zwangerschapsverlof langer dan drie maanden (WW recht) heb ik dan alsnog recht op die drie maanden WW? Ik hoor graag van u. mvg Anita
Beste Anita, Ja, het klopt. Wanneer je jezelf beter meldt heb je nog 3 maanden recht op een WW-uitkering. Met vriendelijke groet, Doménique UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare