Hoi hoi. Wie kan mij helpen! Ik werk in de zorg 20uur. Nu draaien we sinds kort met een andere bezetting waarin er 3 diensten per dag van 3uur ingezet worden. Ik werk dus 20u en zie nu al op de planning dat ik dus zo'n 15 a 18 dagen gemiddeld per maand moet komen om mijn uren te maken. A 3uur per dag. Niet handig voor de opvang etc. Nu weet ik dat er wettelijk afspraken over zijn. Ik krijg ze alleen niet gevonden. Iemand die er een beetje in thuis is?
Ik weet wel dat er regels zijn over minimaal zoveel dagen in de week vrij. en bij gebroken diensten mag je de reistijd tussen de 2 diensten in schrijven. maar verder ik heb hetzelfde. ik werk 28 uur en dit is verdeeld over 7-8 diensten in de week. gelukkig proberen ze diegene die grote contracten hebben wat langere diensten te geven zodat we niet zo vaak heen en weer moeten om te gaan werken. maar dan nog zijn de diensten vaak niet langer dan 4 uur. we merken de bezuinigheden in de zorg nu al en hebben steeds minder mensen om te verzorgen. dus steeds kortere diensten. wat in houd dat ik steeds vaker diensten moet gaan doen om aan mn uren te komen. ik heb het nu wel zo geregeld dat ik een paar dagen, 2 diensten per dag doe. dus ochtend en avond. of bijvoorbeeld een middag voor een avond geplakt. ik heb nu dan wel een paar dagen met een gebroken dienst maar nu ook een paar dagen in de week gewoon helemaal vrij. is ook wel eens lekker. en de reistijd tussen de 2 diensten mag ik schrijven dus elke dag een uur voor het autorijden.
Wat erg zeg! Ik zou er niet aan moeten denken! Maar er is op steeds meer plekken sprake van helaas. Zelf werk ik juist 24 uur in 8 uurs diensten om maar 3 dagen de hoeven. Geen idee hie dat zit je kan ook een vakbond bellen. Weet zeker dat Nu'91 daar antwoord op kan geven!
helaas het mag. Bij ons moet je voor een vergadering van 1.5 uur op komen draven. Voor heen stond in het cao dat een dienst minimaal uit 3 uur moest bestaan. Deze afspraak/regel is geschrapt in het cao waardoor geen minimale tijd meer is.
Bij ons nog niet verplicht een vergadering..... Het is maar net hoe nauw je het neemt met de regels denk ik. Wij plannen nu vergaderingen via afspreken.nl daar we ook zelfsturend moeten gaan zijn per 2016..... We proberen al dingen zelf te gaan doen zoals roosteren en dan hopen we geleidelijk losgelaten te worden.....
Wij plannen inderdaad ook al zelf maar de hele diensten gaan naar de grotere contracten. Veder ook hier verplicht terug komen voor 1,5uur overleg of scholing oid. Kortom het is zo geen pretje meer om in de zorg te werken. Hard werken prima, extra werken in nood oke maar het moet wel de doen blijven. En de arme clienten zijn de dupe.
Gelukkige ben ik in de positie om een klein contract te hebben maar ondanks dat zit ik zomaar op dubbele uren ivm overleg of scholing etc
Hier inderdaad ook het geval, je kiest bewust voor minder uren werken en moet dan alsnog vaak op komen draven ivm al die korte dienstjes. Ik weet ook niet of hier een regeling voor is, ik heb er niets van in de cao zien staan in ieder geval.
Ik zou dan 8 dagen moeten werken haha van de zotten..... In mijn setting (geriatrische revalidatie in verpleeghuis) zou dat niet kunnen als we allemaal maar 3 uurtjes werken. Dan is er totaal geen continuïteit....
Bij mij hetzelfde verhaal. Ik werk ook 20 uur en wij hebben ook 3 uur diensten. Daardoor ook maar weinig vrij per maand. Ik moet in mei weer beginnen, maar ik heb nu besloten dat ik gebruik wil maken van mijn recht op ouderschapsverlof. Gewoon om te kijken of het financieel haalbaar is dat ik minder ga werken (het liefst 16 uur).
Hier ook 20 uur contract en 3 uurs diensten 8 uurs diensten gaan idd vaak naar de grote contracten ik heb het geluk een schoonmoeder om de hoek te hebben maar leuk is anders.. Ben nu ook zo 5/6 dagen op werk
Waar werk je, welk CAO? Daar zit veel verschil in... ziekenhuis cao en VTT is beide minimaal inzet 3 uur. In ziekenhuis cao mag je 1 dagdeel aangeven dat je niet ingeroosterd kan worden. Verder is het helaas flexibel zijn....
Het was altijd zo dat je minimaal 3 uur moest werken in een dienst, met uitzondering van vergaderingen. Ik kan nu zo snel niet terug vinden of dat nog steeds zo is. Ik baal er ook van, wij gaan ook steeds kortere diensten werken. Sinds 2 weken hebben wij een kortere dienst extra gekregen. Hartstikke fijn, want we kregen het werk niet meer gedaan, dus een extra paar handen is altijd fijn. Maar dat betekend wel dat ik in het weekend voor 3 uurtjes op en neer moet rijden. Doordeweeks is die dienst 4 uur. Gelukkig is het wel een ochtend dienst, van 7.30 tot 11.30 (weekend tot 10.30) dus qua schooltijden voor mij ideaal. Ik werk gelukkig nog wel op mijn vaste werkdag een dienst van 7 of 8 uur (volgens CAO mag je een vaste aanvraag doen, dat is dus de mijne) dus de helft van mijn uren heb ik dan al gehad.
Zo te lezen gaat het dus op meer plaatsen al zo (helaas). Ik ga eens verder rondvragen want ik blijf het raar vinden dat ik parttime werk en kwa dagen full time er kan zijn..daarnaast ben je nu echt een paar handen,wassen,medicatie,boterham en door..geen pauze met je collega's etc. Heel leuk, not!
In diensten van 3 uur heb je inderdaad geen recht op pauze. Wel is pauze verplicht geworden vanaf 5.5 uur. balen idd als jullie zoveel 3 uurs diensten hebben. Wij gelukkig nog niet. Allemaal 6 of 8 uurs diensten op de vergaderingen na. Ik ben Roosteraar bij ons. Wat ik doe is taakuren plannen op de dagen dat mensen voor korte diensten terug moeten komen. Misschien dat het bij jullie kan maar dat weet ik niet
Wat vervelend! Wij hebben diensten van 4 uur (kan ook 5,5uur zijn maar ook 3 uur) Zelf werk ik 20 uur per week en ik vind het fijn om dubbele diensten te draaien dan hoef ik veel minder vaak te komen. Is dat geen optie 2 diensten op 1 dag werken?
Taakuren: Daarmee bedoel je waarschijnlijk om je administratie wat betreft zorgplannen bij te werken? Dat heb ik dus niet meer. Bij ons hebben ze besloten dat niveau 4 en 5 voortaan alle administratieve taken op zich nemen, en dat wij, niveau 2 en 3, de werkvloer doen. De 4 en 5 staan ook nog wel op de werkvloer, maar een stuk minder. Nou vond ik zorgplannen maken ed helemaal niet leuk, dus ik ben wel blij met deze constructie. 2 korte diensten op 1 dag is voor mij ook niet handig. Dan zit ik met school en opvang en de reistijd is daarvoor te lang. 2 diensten op 1 dag wil bij ons zeggen dat je werkt van 7.00 tot 12.30 en van 15.45 tot 19.45. Dat wil dus zeggen dat ik TSO en BSO moet regelen. En dat kan weer niet omdat het niet op vaste dagen is. Mijn vaste werkdag heb ik namelijk al ingepland. Tso is wel flexibel trouwens, dus die regel ik wel vaker als ik een hele dienst moet werken. Daarbij zit ik met een half uur à 3 kwartier reistijd, en wil dat dus zeggen dat ik op zijn vroegst om 13.00 thuis ben (vaker 13.15) en dan om 15.00 weer de deur uit moet. Dan ben ik net 2 uur thuis geweest. Nee, ik vind het allemaal nog niet zo prettig... Maar goed, ik zeur er verder niet over, ik ben blij dat ik werk heb en dat ik het nog leuk vind ook. Had ik mijn werk niet leuk gevonden had ik al lang iets anders gezocht. En aangezien de mensen die in een verzorgingshuis opgenomen worden een steeds hogere zorgzwaarte hebben, denk ik dat over een poosje de diensten ook weer langer worden omdat we het werk niet aan kunnen. Ik werk nu 7 jaar hier en ik heb in die 7 jaar al 3 keer diensten korter en langer zien worden.
Begrijpelijk dat dat niet fijn is voor jou... Mijn man hoeft niet vroeg te beginnen dus die brengt onze kinderen naar het KDV om 08.00 en ik haal ze 13.00 op. Als onze oudste binnenkort naar school gaat kan hij haar ook naar school brengen dat scheelt zoveel. Bij ons is het in 2 weken ook ineens giga druk geworden onze avonddiensten zijn ineens bijna verdubbelt en 's ochtends ook bomvol sommige dagen zelfs extra routes. En ik denk dat we het alleen maar drukker krijgen in de thuiszorg
Grappig... Zit ik te zeuren over korte diensten: Krijg ik net een mail dat ze de late dienst verlengd hebben met een half uur (dus nu tot 23.00 ipv 22.30) en de dienst van 15.45 tot 19.45 hebben ze een uur langer gemaakt. En dat alleen maar omdat wij als verzorgenden aangegeven hebben dat we het niet meer redde in de late dienst en de nachtdienst teveel mensen naar bed moest brengen... Soms word er wel geluisterd naar het personeel Ik realiseer me trouwens maar al te goed dat ik echt geluk heb met mijn werkgever en met de specialistische zorg die wij geven. Daardoor hebben we meer geld en kunnen we dit soort dingen dus relatief makkelijk doen.
Hier nu ook een positiever bericht vanuit tm. Waarschijnlijk vanaf kwartaal 3 iets langere diensten. Ik ben zelf ook planner maar wij werken niet met administratie uren. Wij moeten dat gewoon bijhouden onder normale werk tijd. dubbele dienst is geen doen mbt opvang etc. Dan werk ik van 8-11 en van 16.30-19.30. Ga ik mijn zoon ook niet aandoen,mijn man is pas 18u thuis en dan moet ik zo gaan leuren met hem. Daarnaast mag dubbele dienst niet volgens de cao. het is allemaal wat..