Eerste zwangerschap tot 35 weken gewerkt en nu staat mijn laatste dag gepland met 35,5 maar moet even kijken. Ook bedrijfsleven maar dat hele dag zitten wordt wel echt minder prettig, nu al, dus ik wandel verplicht extra vaak. Gelukkig veel faciliteiten en rechten, zoals een uur extra pauze per dag. Dat laatste is echt een drempel om te doen maar wel nodig op point x.
1e 37 wk. Daar van spijt. Werd met 38 wk al ingeleid namelijk. 2e dus al met 34 verlof ingegaan. Toen ook met 38 week ingeleid.
Ik werk een kantoorbaan en werk 38 uur per week. Ik ben vrijdag 34 weken zwanger en moet nog 2,5 week werken. Met 36 weken met verlof. Maar ik ben er eigenlijk wel klaar mee! Het is erg zwaar nu en doe extra rustig aan.. Stel er komt een 2e kindje ooit, dan ga ik zeker met 34 weken met verlof
Ik werk tot 34 weken, neem dan 2 weken vakantie op en dan aansluitend verlof. Bij de eerste ook zo gedaan. Werk fulltime, 3 lange dagen kantoor (moet ook een uur heen rijden en een uur terug, in de spits) en 1,5 dag thuis. Goed vol te houden zo.
Ik heb besloten dat ik met 35 weken met verlof ga. Werk fulltime op kantoor. Hopelijk is het me lichamelijk allemaal gegund om tot dan te blijven werken
Ik ben in deze zwangerschap met 31 weken vrijwel gestopt met werken ivm harde buiken. Ik werk nu nog een paar uur in de week.
Hier beide keren t/m 39 weken (voltijds) gewerkt en ca. een weekje later bevallen. Bewuste keuze om op die manier zoveel mogelijk moederschapsrust te kunnen opnemen ná de geboorte.
bij 1ste fulltime (38 uur) gewerkt tot 37w 6d (vrijdagavond) bedoeling was om te werken tot 39w, maar maandag (op 38w2d) bevallen van zoon. bij dochter fulltime gewerkt tot 39w, bevallen op 40w 2d.
Ja, inderdaad. Zowel wettelijk gezien (in NL denk ik dat dit gewoon niet mag) als lichamelijk (geen gemakkelijke zwangerschappen gehad wat betreft misselijkheid, maar nooit last gehad van dreigende vroeggeboortes of andere klachten die maken dat je wel vroeger moét stoppen).
1e gewerkt tot 36 weken fulltime 2e gewerkt tot 34 weken parttime 3e gewerkt tot 36 weken parttime. Inmiddels bijna 2 weken overtijd dus ik zit al bijna 6 weken thuis.
1e: tot 34 weken gewerkt in de kinderopvang (parttime), de laatste 4 weken wel 50% ivm bekkenklachten. Ik wilde eigenlijk tot 36 weken 50% werken, maar dat mocht niet meer ivm de 50% ziekmelding. 2e: ik werkte niet destijds. 3e: tot ruim 26 weken parttime in kinderopvang gewerkt. Toen begon mijn vakantie. Ik tobde toen al geruime tijd met bekkenklachten en extreme vermoeidheidsklachten en andere 'vage' maar erg belemmerende klachten. Met 30 weken niet terug aan het werk gegaan, maar mijzelf 100% ziek gemeld. Een aantal dagen later vernam ik waar mijn extreme vermoeidheid en andere klachten vandaan kwamen; behoorlijk B12 tekort en laag ijzer. Ik had daar inmiddels veel meer last van dan van mijn bekken. Aanstaande dinsdag begint officieel mijn verlof. Het plan was dat ik tot 34 weken zou blijven werken... Ik heb na mijn verlof nog een weekje vakantie, zodat ik ik niet op 31 dec weer hoef te beginnen, maar op 7 januari. Mooi na de kerstvakantie.
Tot 4,5 week toen had ik 3 weken vakantie en kreeg HG. Nog wel week 28-34 wat uurtjes ergens op therapeutische basis, maar was meer koffiedrinken.
Bij mijn zoontje gewerkt tot 35 weken, werktte in de retail als assistent manager zo’n 50u per week de laatste 2 maanden. Had gedacht lekker lang nog even “vakantie” te hebben, maar met spoed ingeleid met 36.6 en bevallen met precies 37.0
Vindt het wel grappig hoe veel vrouwen hier een beetje tof zitten te doen over hoe lang ze wel niet doorgewerkt hebben in een meer dan fulltime job Ik heb tot 37 weken doorgewerkt, nadat ik van 6 t/m 24 weken thuis heb gezeten wegens verschillende klachten. Derde trimester ging het een stuk beter en kon ik dus weer even. Met 37+3 bevallen, dus was uiteindelijk toch een kort verlof.