Hallo UWV team, Super dat we zo vragen kunnen stellen! Ik heb een tijdelijk contract van 9-19 uur per week. Als ik weer zwanger raak en met verlof ga, wat krijg ik dan uitbetaald? De uren die ik de maand daarvoor gewerkt heb, of maar 9 uur? Alvast bedankt voor het antwoord! groetjes Marieke
Beste Marieke, De hoogte van je zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van je dagloon. Dit dagloon is het loon dat je gemiddeld per dag verdiende in de loonperiode van 4 weken of 1 maand voor je met verlof gaat. UWV gaat in jouw situatie dus niet uit van je minmaal aantal contracturen van 9 uur per week, maar van het loon dat je gemiddeld verdiend hebt in de maand voor je verlof ingaat. Met vriendelijke groet, Laura UWV Webcare Team