Dan moet je vragen of ze dat zwart op wit willen zetten. Als ze dat niet willen doen, weten ze dondersgoed dat ze de wet overtreden. Dat is namelijk leeftijdsdiscriminatie. Overigens mag IEDER bedrijf volgens mij gewoon sollicitanten weigeren, als zij de kandidaat niet geschikt vinden. Waarom mag een uitzendbureau dat dan niet?
Of je belt die manager Als je een goede babbel hebt en hem kunt overtuigen dat je een gewilde kracht bent (oftewel, dat ze je snel kunnen inzetten, om zo geld aan je te verdienen), dan denkt hij daar misschien wel anders over