Hallo, Ik ben 15 weken zwanger, uitgerekend op 14 juli 2014. Vanaf mei tot en met 11 november heb ik zonder werk thuis gezeten met een ww-uitkering. In november ben ik begonnen aan een tijdelijke baan via het uitzendbureau, met een contract in fase A voor 13 weken. Ik weet inmiddels dat dit in februari met nog eens 13 weken verlengd wordt tot 12 mei. Ik ga zes weken van tevoren met verlof (per 3 juni) en zit dan in mijn derde contract van 13 weken via het uitzendbureau. Ik heb nu een paar vragen: 1) Mag het uitzendbureau mijn derde contract na 3 weken beëindigen en mij "overdragen" aan het UWV? 2) Hoe wordt mijn zwangerschapsuitkering berekend? Ik heb bij het ingaan van mijn verlof waarschijnlijk 29 weken aan een stuk gewerkt. 3) Wanneer ik na mijn zwangerschapsverlof de ww in ga, hoe wordt dit dan berekend? Alvast bedankt voor het antwoorden! Groet
Beste Esme1979, Van harte gefeliciteerd met je zwangerschap. Je hebt een aantal vragen over zwangerschaps- en bevallingsverlof en de periode erna. 1. Mag het uitzendbureau je derde contract na 3 weken beeïndigen en je overdragen aan UWV? Als je zwanger bent mag de werkgever je meestal niet ontslaan. Actuele informatie over ontslag bij zwangerschap vind je hier http://bit.ly/14yplFO Je vraagt via je werkgever een zwangerschapsuitkering bij ons aan. Je spreekt met je werkgever af aan wie de uitkering wordt betaald. Actuele informatie over het aanvragen van zwangerschapsverlof vind je hier http://bit.ly/18u7iiI 2. Hoe wordt je zwangerschapsuitkering berekend? Heb je 29 weken gewerkt voordat je verlof begint? We tellen dan de dagen vanaf het begin van je dienstverband tot en met de laatste dag van de voorlaatste maand of 4 weken voorafgaand aan de eerste verlofdag. Wij delen het loon waarover je sociale verzekeringspremies hebt betaald door dit aantal dagen. De uitkomst is je dagloon. De zwangerschapsuitkering is 100% van het dagloon. Actuele informatie over berekening van de zwangerschapsuitkering vind je hier http://bit.ly/10lgB20 3. Hoe wordt je WW-uitkering berekend als je deze aanvraagt na het zwangerschapsverlof? UWV berekent voor jou je dagloon. Het dagloon is het loon dat je gemiddeld per dag verdiende in de baan waaruit je werkloos werd. De eerste 2 maanden ontvang je 75% van je dagloon. Vanaf de derde maand ontvang je 70% van je dagloon. Actuele informatie over de hoogte van een WW-uitkering vind je hier http://bit.ly/yxEcNY Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Doménique UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare