ik heb nu een vast contract, maar bij mij in de buurt komt een nieuw bedrijf, waar ik graag zou willen solliciteren alleen zit ik ermee, we zouden ooit nog een 2e willen, als ons zoontje iets ouder is maar dan begin je dus weer met een tijdelijk contract, terwijl ik nu natuurlijk vast heb maar aan andere kant, als je iets in de buurt kunt krijgen, met fijne werktijden, ook niet verkeerd , toekomst gezien hoe is dat bij jou gegaan? kreeg je verlenging tijdens je zwangerschap? graag jullie reacties
Ha! Nee..in tegendeel zelfs. Ik heb /had een vast contract en ben zwanger maar vooralsnog doen ze keihard hun best om me eruit te krijgen. Ze hebben geen enkele reden daartoe (behalve dat ik zwanger ben) dus alles gaat nu via de rechter. Ik zou het er niet om laten meis.
jeetje wat een gedoe, en onredelijk waarom zijn ze zo fel tegen je zwangerschap? ze krijgen het zelfs betaald vanuit het uwv!
Mijn contract loopt tot Maart 2016. Ondanks dat ik in Maart beval, heb ik wel een jaar contract verlenging gekregen
Hangt erg af denk ik van het bedrijf en het soort functie. Als ze voor jou 100 anderen hebben... dan zullen ze niet altijd even netjes zijn. Ik werd zwanger in proeftijd van jaarcontract , en raakte door zwangerschapsgerelateerde klachten vervroegd in ziektewet (vanaf 9 wkn gedeeltelijk en vanaf 18 wkn volledig). Heb nauwelijks gewerkt dat jaar... Toch was ik nog steeds een goede kandidaat met een goede 'eerste indruk' (het werk dat ik gedaan had voor ik in ziektewet kwam). Voor mij geen 100 anderen en dus kreeg ik na mijn bevallingsverlof een nieuw jaarcontract om mezelf te bewijzen. Daarna is dit omgezet in vast contract. Maar ik vermoed ook dat veel werkgevers dat niet op dezelfde wijze zouden doen... Veel succes met je keuze. Soms moet je een gok wagen... Een 'fijnere' baan is ook heel wat waard.
Ik moet nu een vast contract contract krijgen, vandaar dat ie niet verlengd word. Als ik niet zwanger was geweest, was hij ook niet verlengd. Ik heb wel (zo goed al) zekerheid dat ik na een half jaar terug mag komen.
Nee, werd er met liefde uitgegooid na 1 jaarcontract met de zgn mededeling dat ik niet genoeg betrokkenheid uitstraalde
Ja, mijn 2 zwangerschappen waren bij verschillende werkgevers (zelf gekozen voor een andere werkgever). Bij beiden had ik ten tijden van het zwanger worden een jaarcontract, en bij beiden is het contract verlengd. Bij mijn 2e werkgever voor een vastcontract. Ik was daar overigens ook niet bang voor, omdat ik vooraf al merkte "dat het goed zat". En ook wist dat er niet eenvoudig een vervanger te vinden is voor mijn functie. Dat maakt de keuze om toch zwanger te worden eenvoudiger.
Ze zijn geen fan van vrouwen met kleine kinderen...omdat er altijd wel wat is om het zo maar te zeggen. Mn collegatje werd zowat gedwongen om haar ouderschapsverlof op te geven en dat heeft ze uiteindelijk ook gedaan. En nu kom ik happy de peppy met mn zwangerschap en dat werd me blijkbaar niet in dank afgenomen. Had het verteld en de dag erna mocht ik wieberen. Dat was begin januari en tot nu toe zit ik thuis..krijg wel doorbetaald maar goed het gaat helemaal nergens over.
ik heb in oktober gemeld dat ik zwanger ben. Dit al heel vroeg om dat mijn zwangerschaps diabetes al heel vroeg begon op te spelen. Ik ben door dat ik steeds veel te lage bloedsuikers had al met 7 weken volledig in de ziektewet gekomen. MIjn jaarcontract zou gisteren aflopen. In dec had ik een gesprek met de arbo en daarna met mijn leidinggevende. IK wist zelf al dat de kans erg groot was dat ik in deze zwangerschap niet meer aan het werk zou komen. En dat klopt de suikers zijn ondercontrole op dit moment maar heb ook bi en werk in de zorg dus geen combi. Toch werd ondanks dat de arbo mij gelijk adviseerde volledig ziek te blijven geduurden de hele zwangerschap mijn contract verlengd. Vandaag is de eerste dag van mijn nieuwe contract wat loopt tot 31 dec. Mijn uitgerekende datum is 21 juni. Ik begin in oktober weer met werken en in dec heb ik nog 2 weken vakantie dus als alles goed mag gaan werk ik dit contract maar 10 weken. Dit wisten ze en toch heb ik een contract gekregen. Met daar bij de toezegging als er ruimte is mijn contract dan wordt verlengd tot een vast contract. T kon wel eens zijn dat ze erg tevreden met mijn werk zijn
Ik heb sinds juni 2015 mijn huidige baan.. In september bleek ik zwanger.. juni 2016 loopt mijn contract af, maar deze wordt wel gewoon verlengd is mij al toegezegd
Mij is gezegd dat mijn contract wordt verlengd, en zelfs een vast contract wordt. Mijn contract loopt af tijdens mijn verlof dus ik ben super blij
ooh toch best veel mensen die verlenging hebben gekregen, ondanks zwangerschap bij mij gaat het ook om een baan in de zorg werk nu op woongroep, maar er komt nieuw activiteitencentum hier in de buurt, bij andere stichting, nu dus aan het dubben, wel of niet reageren dichter in de buurt, meer vastigheid in werktijden, dus makkelijker opvang te regelen (dagen is afwachten, maar iigv geen weekenden en feestdagen). nu ook vaker korte diensten, dat is bij een activiteitencentrum haast nooit. maar dus ook geen weekenden, dat vind ik nu juist wel weer handig, dan is vriendlief thuis. dus ik ben er nog niet overuit
1 keer wel, 1 keer niet. Die keer dat het niet is verlengd was een grote keten. Voor jou 10 anderen, daar zijn ze op terug gekomen toen mijn vervangster in de proefperiode ziek was en haar ontslagen hebben. De tweede keer was dat ik wel verlenging kreeg. Klein bedrijf dat selectief en kieskeurig is met het aannemen van personeel. Goed personeel werd beloond. Helaas geen vast contract. Nu werk ik voor een uitzendbureau en ben gedetacheerd bij een kleine ondernemer. Echter is deze ondernemer een l*l van een vent. Ga hier vanwege mogelijke herkenning niet dieper op in, maar ik verwacht dat ik eruit lig.
Hier geen verlenging, maar vermoed dat die er ook niet was gekomen als ik niet zwanger was geweest aangezien er zwaar bezuinigd wordt en ze al moesten zoeken naar uren voor mijn contract.
De 1e keer wel, van tijdelijk naar vast. Nu de 2e keer was me een payroll toegezegd maar puntje bij paaltje was het voor hun goedkoper om mij (als flexer via uzb) tijdens mijn verlof bij uwv te parkeren om na mijn verlof wel weer terug te komen. Heb daarna nog 5 mnd.
Hier begin januari verlenging gekregen. Mn baas zei, toen ik mn onzekerheid uitte: 'zou toch wat zijn als ik je daarom geen verlenging zou geven'. Dat klopt, zou zeker wat zijn, maar je weet maar nooit.
Bij mijn eerste zwangerschap geen contract verlenging gekregen. Het was een kleine zaak en vond het allemaal maar lastig. Bij mijn tweede zwangerschap andere werkgever gewoon contract verlenging gekregen. Nu bij mijn derde zwangerschap heb ik een vast contract.