De term cruciaal kan prima op meerdere manieren gebruikt worden en wat zij bedoelt is heel logisch te begrijpen.
Even overleggen met het management. Is het echt zo erg als er een week niemand is? Al denken zij vast dat dat zo is haha. En als het echt niet anders kan, even contact opnemen met de reisorganisatie, je zit nog redelijk vroeg in het seizoen, er kan vast wat aangepast worden in overleg.
De term kan op veel manieren gebruikt worden. De term wordt al 2 jaar op een bepaalde manier gebruikt en dus is dat op dit moment mijn 1e associatie. Uit mijn 1e reactie komt naar voren hoe ik het begrijp. Ik verwijs naar de stress van mensen met een niet cruciaal beroep de afgelopen periodes. Uit haar reactie daarop begrijp ik nog niet hoe ze het bedoelt. Daar wordt weer enkel de term 'cruciaal' gebruikt. Pas in de post daarna komt er verduidelijking hoe ze het bedoelde en begrijp ik voor het eerst dat haar cruciaal anders bedoelt is.
Ja nou altijd konden wij idd gewoon onze vakanties plannen wanneer wij dat wilden want er Zijn genoeg jeugdigen dan die altijd werken. Ons vorig management vond het nooit erg als er niemand was die normaal overdag werkt. De avond en weekendploeg die willen juist in hun schoolvakanties hun geld verdienen. het werk wordt toch wel uitgevoerd door wie dan ook.
We werken niet in koppels. We zijn enkel nu voor de zomervakantie gekoppeld. mijn andere 2 collega’s gaan zelfde probleem hebben. Al heeft daarvan 1 al een vakantie in juni gepland en pakt ze in augustus nog een deel van de vakantie op. Dus als zij mijn buddy was had zij mogen schuiven.
Ik heb de vakantie geboekt De ander heb ik alleen horen zeggen dat de vakantieperiode vastligt omdat haar man dit in november al geregeld moest hebben
Bij een van mijn vorige werkgevers was de regel dat er minimaal een bepaalde hoeveelheid werknemers met dezelfde functie aanwezig moest zijn. Wij deden met 5 hetzelfde werk en er moesten er altijd 2 aanwezig zijn (dan maakte wie niet uit). Dan ben je misschien iets flexibeler dan met vaste buddy's. Misschien kan je dat nog voorstellen als er dan wel altijd voldoende bezetting is.
Ik zou het onderling oplossen. Is het mogelijk om zo met elkaar te koppelen dat alle weken bezet zijn en iedereen zn eigen vakantie kan houden? Dan laat je dat weten.. we hebben deze oplossing gevonden: a gaat met b en c met d.. al het werk is afgevangen. Klaar. Een MT wil geen problemen horen, ze willen alleen dat je het oplost. En volgend jaar dan wel netjes hoe ze het willen.
Helaas voor deze camping zit alles al vol dus schuiven kan niet. Er is altijd wel iemand, we zijn een bedrijf met meer dan 100 man waarvan de weekendhulpen juist hun geld willen verdienen in schoolvakanties.
Het is gewoon kassa werk, als wij er niet zijn zal het werk altijd doorlopen. Er niets wat een ander niet kan. En kan ook niet blijven liggen voor ons dan vergaan bloemen, dan zijn vakken leeg, etc
Nou gelukkig is er bij ons dan een ander mt team die wel graag met je mee wil denken. Dat je het voor volgend jaar anders moet aanpassen oké maar dit jaar is toch even een andere loop van omstandigheden. Je mag dus niet met problemen bij het mt komen?
Het kon dus doorgaans ook, ik zou in gesprek gaan en de situatie uitleggen. Wellicht kan er dit jaar nog een uitzondering worden gemaakt en dan het jaar erop eerst in samenspraak.
Dan is het dus gewoon flauw. Gatsie zeg. Als ze het willen veranderen hadden ze dat ook wel duidelijk kunnen aangeven.
Dit zou ik ook doen en hele bezetting bekijken voor dit jaar ipv koppel. Hopelijk dat ze ze wat coulance hebben
Ik vraag me altijd af in zulke situaties.. Stel dat jij en collega beiden die week ziek zouden zijn? Hoe wordt het dan opgelost, gaat het bedrijf dan direct over de kop of hebben andere collega's dan gewoon even een week wat meer werk? Ik kan me niet voorstellen dat er op dat moment óók geen oplossing is. Of kan het werk dan een week blijven liggen omdat het niet anders is?
Waarschijnlijk is het met een reden bedacht. Er vanuit gaan dat het toch wel word opgelost is ook wel kortzichtig. De afgelopen 2 jaar hebben we in veel beroepsgroepen gezien dat je daar dus niet meer van uit kan gaan dat het zichzelf oplost en er mensen zijn die dan juist geld willen verdienen.
Ik weet dat bovenstaande niet het geval is, maar hoezo zou jouw collega dan mogen schuiven? Omdat jij al geboekt hebt? En OT: hopelijk komen jullie er maandag in goed overleg uit! Wellicht dat het op te lossen valt door naar de gehele bezetting te kijken i.p.v. in duo's? Zoals hierboven ook al door iemand genoemd werd?