Goede avond, Ik ben sinds 1 september 2014 boventallig verklaard door mijn werkgever en per 1 april gaat mijn ontslag in. (Goedgekeurd door het uwv) Nu ben ik zwanger (van een tweeling), heeft dit gevolgen voor mijn ontslag? Of maakt dit niet uit, omdat ik op het moment van goedkeuring ontslag van het uwv nog niet zwanger was. Alvast dank voor de moeite. Groet, Ilona
Beste Ilona, Het lijkt me niet dat je zwangerschap van invloed is op het al eerder overeengekomen ontslag. Je mag normaal gesproken tijdens je zwangerschap niet worden ontslagen, maar ten tijde van je ontslag was je nog niet zwanger. Schakel voor vragen over ontslagzaken altijd juridische hulp in. Dat kan via je vakbond of rechtsbijstandverzekering, of via het Juridisch Loket of de arbeidsjuridische afdeling van UWV. Ik wens je een fijne zwangerschap. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team Webcare - UWV - Over UWV