Waar baseer je dat op? Ik heb hier ervaring met alledrie de varianten: direct bij de laatste salarisbetaling het vakantiegeld, een maand later het vakantiegeld en pas in mei het vakantiegeld. Mag volgens mij wettelijk gezien alledrie. Dat vakantiegeld had je, bij in dienst blijven, ook pas in mei gekregen, dus weet niet of je daar dan bij uit dienst treden, perse eerder recht op hebt.
Ht informatieplatform voor recht en regel lees dit maar eens. gewoon direct uitbetalen dus, ik heb enorm veel baantjes gehad en altijd netjes bij uit dienst treding het uitbetaald gekregen.
Hier meteen vakantiegeld en eindejaarsuitkering gekregen. Nooit hoeven te wachten tot mei of december.