Vast contract opgeven voor een tijdelijke aanstelling?

Discussie in 'De lounge' gestart door Ctje1987, 25 mrt 2019.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. BabyFG

    BabyFG VIP lid

    20 feb 2012
    9.071
    1.917
    113
    omgeving Rotterdam
    Dit idd. Dat was misschien jaren geleden nog wel eens sporadisch een optie, maar sinds de crisis al zo goed als helemaal niet meer.
    Uitzonderingen daargelaten.

    TS, vraag me af of jouw man wel een realistisch beeld heeft dan van de huidige maatschappij op werkgebied? ;)
     
    Syane vindt dit leuk.
  2. Oona

    Oona Actief lid

    2 jul 2018
    436
    518
    93
    En wat zegt hij dan over een proeftijd? En bij een vast contract kan een werkgever ook wel van je af als hij ontevreden is.
     
  3. Amara

    Amara Bekend lid

    13 mrt 2019
    615
    742
    93
    Vrouw
    Proberen kan altijd. Een vriendin van mij heeft ook meteen een vaste aanstelling gekregen bij haar nieuwe baan, omdat ze aan had gegeven dat het anders geen optie voor haar zou zijn.

    Jammer dat je man vindt dat je moet blijven. Zelf zou ik niet teveel waarde hechten aan de vaste aanstelling. Een leuke baan is mij veel meer waard:)
     
  4. Vogelinnetje

    Vogelinnetje VIP lid

    3 nov 2009
    7.266
    6.730
    113
    Bij de constructie jaarcontract > vast contract is het niet zo dat ze hard moeten nadenken om iemand een vast contract te geven. Meestal is de intentie er om iemand voor vast aan te nemen na dat jaar.
     
  5. pluk

    pluk VIP lid

    13 dec 2005
    16.263
    4.496
    113
    Dat ligt eraan. In hoeverre zit je financiële situatie verweven met jouw inkomen ? Stel dat je inkomen wegvalt omdat ze toch geen vast contract aanbieden na dat jaar, kun je dan nog je hypotheek/huur en vaste lasten betalen of gaat dat heel moeilijk worden?

    Denk dat de gedachten gang van je man dat je meteen een vast contract krijgt niet realistisch is, je hebt altijd 3 maanden proeftijd, in zo'n geval, en dan zou je in theorie na 3 maanden er uit liggen.
    Jaarcontracten zijn voor een werkgever veel aantrekkelijker omdat ze na een jaar zonder veel problemen ervoor kunnen kiezen je contract niet te verlengen. Zou je dat aan kunnen? Na een jaar contract nog een jaar contract krijgen om vervolgens weer op zoek te moeten naar een andere baan?
     
  6. juffie81

    juffie81 Bekend lid

    7 aug 2007
    636
    37
    28
    juf
    rotterdam
    Ik zou voor de nieuwe baan gaan! Maar wel proberen te onderhandelen om meteen een vast contract te krijgen.
    Ik heb per 1 augustus een nieuwe baan in het primair onderwijs en had ook een tijdelijk contract gekregen. Tot dat ik hoorde dat een andere collega meteen vast had gekregen, ik heb er achteraan gebeld en heb toen ook vast contract gekregen.
    Als ze je graag willen hebben kunnen ze dus misschien wel meteen vast geven, er is namelijk vraag genoeg!
     

Deel Deze Pagina