vasstellingsovereenkomst getekend en zwanger

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door Yvette78, 4 feb 2014.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Yvette78

    Yvette78 Lid

    4 feb 2014
    5
    0
    0
    NULL
    NULL
    Hallo,

    Heb je recht op een ww uitkerings als je nadat je een vaststellingsovereenkomst tekent, ondekt dat je zwanger bent?

    Dank alvast
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    #2 UWV, 5 feb 2014
    Laatst bewerkt: 5 feb 2014
    Beste Yvette78,

    Het feit dat je zwanger bent heeft geen invloed op de beoordeling van WW.

    Wat wel van invloed zou kunnen zijn is de ingangsdatum van je verlof.
    Wanneer je vanuit je dienstverband met verlof gaat (of nog in je verlofperiode zit), dan ben je niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Je zou dan in deze situatie pas na het bevallingsverlof recht kunnen hebben op WW.

    Geef tijdens je WW-aanvraag door dat je zwanger bent.

    Actuele informatie over de voorwaarden voor een WW-uitkering vind je hier.

    Ik wens je veel succes met solliciteren en een voorspoedige zwangerschap.

    Met vriendelijke groet,

    Martijn
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina