Ik werk al 10 jaar mijn uren verdeeld over 8 uur per dag (vrij gebruikelijk in Nederland), dus 24 uur, verdeeld over 3 dagen per week. Nu wil mijn werkgever collectief invoeren dat we minder uur per dag gaan werken en dus meer dagen moeten werken voor hetzelfde salaris (bezuiniging). Mag dit zomaar? Ik wil dit natuurlijk niet, want dit kost me veel vrije tijd en meer kinderopvang e.d. waardoor werken bijna niet meer rendabel wordt. Immers krijg ik ook niet meer kinderopvangtoeslag terug, want ik blijf hetzelfde aantal uur werken/ verdeeld over meer dagen. Mijn vraag is dus: mag dat verplicht worden?
Beste Mausi, Ik kan je vraag over het eenzijdig aanpassen van de werktijden helaas niet beantwoorden. Dit heeft niet te maken met werknemersverzekeringen, maar met de arbeidstijdenwet. Meer informatie hierover vind je op de website van het Juridisch Loket. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare