Hoi dames, Vandaag heb ik gehoord dat ik op dinsdag 1 maart wordt ingeleid. Wie heeft er een idee op hoeveel vrije dagen mijn man heeft? De baby wordt zo goed als zeker op 1 maart geboren (die maandag ervoor krijg ik indien nodig een ballon). Ben benieuwd! (zijn CAO valt onder de wet, maar alsnog kom ik er niet helemaal uit. Natuurlijk vraagt hij het nog na op zijn werk, maar ik vind ze daar niet zo hartelijk....)
Pin me er niet op vast maar de dag dat je wordt ingeleid geldt als calamiteitenverlof. Dit t/m de dag dat je bevallen bent. En daarnaast nog 2 betaalde verlofdagen geloof ik en 5 onbetaalde verlofdagen (heb je weinig aan m.i., kan je man mss beter vakantieverlof opnemen). Dit is wat ik denk maar ik lees ook wel even mee of het klopt....
Voor zover ik weet krijgt de vader 2 dagen betaald verlof en drie dagen onbetaald verlof. Edit: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kraamverlof-en-partnerverlof
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kraamverlof-en-partnerverlof/vraag-en-antwoord/regels-kraamverlof-en-partnerverlof en idd calamiteitenverlof voor tijdens de bevalling....dus volgens mij klopt mijn bovenstaande verhaaltje behalve dat het dus 3 onbetaalde dagen zijn. Maar wat schiet je daarmee op denk ik dan? Is onbetaald dus veel mannen zullen dan ofwel weer gaan werken of vakantiedagen opnemen.
Thanks, dus dat zou betekenen, dinsdag 1 maart calamiteitenverlof en woensdag en donderdag ook nog betaald verlof en vanaf vrijdag vakantie opnemen
Bij mij man was het altijd twee dagen maar sinds kort veranderd en krijgt nu drie dagen... Als hij in deze dagen ook de kleine niet aan zou kunnen geven krijgt hij daar ook nog de benodigde uren voor.
Wanneer een bevalling start onder werktijd, valt de bevallingsdag normaal gesproken inderdaad onder 1 dag calamiteitenverlof. Maar dit is voor onvoorzienenoodsituaties. Als jij plotseling bevalt, en je man moet naar huis komen, is dat het geval. Net als bij een gesprongen waterleiding, een onverwachts ongeluk of bijvoorbeeld een sterfgeval. Dat betekent dat als je in het weekend bevalt, of buiten werktijd, er ook geen sprake is van één dag calamiteitenverlof. Enkel van de standaard verlofdagen die gelden bij een bevalling (betaald + onbetaald). Je man heeft dan dus minder betaald-verlof, dan wanneer de bevalling start onder werktijd. Omdat bij jou de datum vast staat, is er in principe geen sprake meer van een onvoorziene noodsituatie, het is immers gepland. Wel nog steeds van een zeer bijzondere persoonlijke situatie. Ik weet dat er werkgevers zijn die dan besluiten om geen calamiteitenverlof toe te passen, enkel de standaard dagen bevallingsverlof voor de man. Het is mij enigsinds onduidelijk of dit ook mag. Of het echt alleen voor onvoorzien, niet-geplande, situaties is. Of dat deze geplande bevalling er ook onder mag vallen. Het zal afhankelijk zijn van je werkgever hoe deze hier mee om gaat, ik zou het daarom in ieder geval even navragen.
Daar zit wat in... Maar wat als de bevalling 48 uur duurt... Dan heeft de vader nog geen tijd door kunnen brengen met zijn kind en zou officieel weer moeten werken. Dat vind ik dan wel weer vreemd.... Iets om na te vragen dus. Je zou het dan mss als kortdurend zorgverlof kunnen zien.... Iemand moet immers bij de bevalling zijn en je steunen...
Volgens mij is het zo dat de vader 2 dagen ná de geboorte betaald vrij heeft... Dus op maandag geboren, di en wo vrij. Dinsdag geboren, wo en do vrij.... En ga zo verder...