Hallo Iedereen, De ouderschapskorting is vervallen per 2015. Zijn er überhaupt nog regelingen die je tegemoet komen op het moment dat je minder wil gaan werken? Hoe hebben jullie dit geregeld qua werk en opvang? Groetjes!
Je hebt nog steeds de mogelijkheid om minder uren te werken, alleen wordt het niet meer financieel gefaciliteerd. Dus Ouderschapsverlof of je contract naar minder uren te laten aanpassen blijft ook in de toekomst mogelijk. Qua opvang: is er de mogelijkheid om kinderopvangtoeslag te ontvangen, als tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Dit is afhankelijk van het bruto gezinsinkomen. Verder krijg je kinderbijslag, en evt kindgebondenbudget. Wel is het mogelijk dat wanneer je minder uren gaat werken, je daardoor in een lager belastingtarief komt... waardoor je sowieso minder belasting afdraagt... en dus meer overhoudt. Dit geldt uiteraard alleen wanneer je rond zo'n grensbedrag verdient. In veel gevallen is het trouwens zelfs voordeliger om beide een dag minder te gaan werken cq beide een dag ouderschapsverlof te nemen (dus beide van 5 naar 4 dagen). (ook ivm belastingtarief) dan dat jij naar drie dagen gaat en je partner op vijf dagen werken blijft staan.