Hoi hoi, Ik heb een vaste baan van 65% in de gehandicaptenzorg. Daarnaast werk ik al bijna twee jaar non stop vanuit een vast flexcontract op een andere locatie binnen dezelfde organisatie om de uren aan te vullen. Het lijkt me verstandig om zo lang mogelijk door te werken op die andere locatie of niet? Want hoe werkt het met je verlof als je dus een vaste baan hebt en dit ernaast? Krijg je dan je vaste baan en een gemiddelde van die andere baan? Ik kon op de site van het uwv weinig vinden over deze combinatie en ik wil het nog niet vragen op mijn werk omdat ik nu rond de tien weken zwanger ben. Bedankt voor de moeite! Groetjes Dribbel84!
Ik zou de vraag even stellen bij het UWV forum hier op ZP. Ik verwacht idd dat ze kijken naar je vaste "inkomen" en dat ze daarnaast kijken naar je gemiddelde uren op je flexbaan. Dit opgeteld wordt dan je WAZO.