Nog even wat anders... Je BIG-registratie loopt voor zover ik weet na 5 jaar af als je in schaal 35 werkt. Hoe zit het daarmee? Want dan zou je die eerst opnieuw moeten halen...
Die moet bij elke vpk elke 5 jaar verlengd worden. Dat heeft niks met een salarisschaal te maken En zolang je aan het aantal uur werken voldoet, kan je deze via een aanvraag zo verlengen. Maar dat moet dus wel elke 5 jaar Heb je jaren niet gewerkt of te weinig,dan moet je je opnieuw registreren en dat is dmv een cursus van een paar duizend euro
Vinden heel veel collega's, maar iedereen blijft hangen daar Toen ik daar solliciteerde ging het mij vooral om een baan in de buurt met de intentie in de loop van de tijd verder te kijken. Ziekenhuis had toen niet veel. Maar ja, toen kwamen er kindjes en ben ik gaan flexen, de ene maand 20 uur, de andere makkelijk 60. Maar net wat er aan diensten open stond. Qua inkomen hadden we dat toen gewoon als extra en ik draaide ook best veel nachten wat lekker telde voor mijn BIG-uren, inkomen én goed te combineren was met de kids. Maar nu ik iets voor vast zoek waarbij mijn inkomen ook een noodzakelijk dingetje wordt, gaan we wel voor wat anders ja. Ik had daar met mijn 24 uur ook niet meer gezeten, te weinig uitdaging...
Die moet eind volgend jaar inderdaad weer verlengd worden. Als ik nu 32/36 uur ga werken + de uren van afgelopen jaren redt ik dat gemakkelijk, maar dat was ook wel een puntje ja, want die scholing... daar heb ik geen trek in. Ik wil gewoon werken
Bedankt voor je reactie! Ik denk dan dat het met ORT e.d. wel te doen moet zijn. Mijn man gaat ook nog wel voor inkomen zorgen maar het grootste gedeelte hangt van mij af. Moet ik alleen nog wel bijscholen voor bepaalde handeling (infuus e.d.) omdat dat bij ons niet voorkomt en ik daar nu gewoon niet bekwaam in ben. Maar dat heb ik er wel graag voor over. Tips voor scholing? Iets wat zeker handig is wanneer je gaat solliciteren in het zh vanuit een andere setting?
Ja scholing krijg je gewoon in het ziekenhuis! Je zal veel e-learning moeten doen wat super interessant is maar wel veel tijd in beslag neemt. Je zal dit waarschijnlijk thuis moeten doen. Dingen als infuusjes en IV medicatie klaarmaken heb je zo onder de knie.
Dat heeft wel degelijk met je salarisschaal te maken. Vpk in schaal 40 met een x aantal uren in 5 jaar word automatisch verlengd. Een vpk die in schaal 35 werkt moet elke 5 jaar bewijzen leveren dat er verpleegkundige handelingen gedaan zijn ondanks dat er in schaal 35 gewerkt is. Schaal 35 word namelijk niet gezien als een verpleegkundige. Pas vanaf schaal 40 word je gezien als verpleegkundige. Mits je de opleiding hebt gedaan uiteraard. Zo heb ik het op school geleerd iig.
Wordt niet automatisch verlengd Je moet een vragenlijst invullen. Ook bij schaal 45 en hoger Of dat moest mogelijk alleen de eerste x, maar in 2015 moest je een formulier invullen hoeveel uren je gewerkt had etc
Oké. Je hoeft er iig geen bewijsstukken voor te leveren en ook geen cursussen voor te doen. Dit is wel zo als je die 5jaar of een groot deel ervan in schaal 35 hebt gewerkt.
Bijzonder, want dat wordt niet benoemd. Als die instelling aan het beroepsprofiel verpleegkundige schaal 35 koppelt Werkt ze als verpleegkundige Dan snap ik helemaal niet waarom dat door hun allemaal geaccepteerd wordt (sowieso al niet )
Ik moet eerlijk zeggen dat ik het eerste jaar na mijn opleiding ook in schaal 35 heb gewerkt als verpleegkundige. In de gehandicaptenzorg is de cao gewoon heel anders en zit je echt niet zomaar in schaal 40 en schaal 45 is al helemaal zeldzaam! Omdat de toekomst hierover onzeker is heb ik ook besloten om in het ziekenhuis te gaan werken. Daar is de cao een stuk beter en krijg je echt betaald naar je functie en heb je dat gedoe met je BIG niet *Dit is natuurlijk in de thuiszorg en vvt ook zo maar dat ligt mij totaal niet.
Ik werk als verzorgende C (tussen helpende en verzorgende IG in) en zit in schaal 35. Over 2 maanden ga ik als verzorgende IG werken als ik mijn diploma heb en ga dan over naar schaal 40 (thuiszorg)
Na de 'normale' aanvraag voor verlenging kreeg ik geen akkoord. Daarna moest ik al m'n loonstroken meesturen én een verklaring van mijn werkgever, daarna werd het pas verlengd. Zonde van de cartridge maar het was wel voor elkaar gelukkig.
Oké, daar heb ik wat aan. Voel me zo'n doos als ik daar kom solliciteren als verpleegkundige en vervolgens 'kan' ik niks (m.a.w.: ik wordt stiekem gewoon weer onzeker haha) Het zit heus nog wel ergens, dus eenmaal opgefrist zit dat er zo weer in, maar ik weet niet hoe ze daar tegen aan kijken. 't Lijkt me juist idd erg interessant om je kennis verder uit te breiden. Nu sta ik stil en vindt het zo zonde van m'n opleiding e.d. en mis de vptechnische handelingen. Zou me wel graag in de loop van de tijd specialiseren, maar dat is weer voor de langere termijn. Eerst maar eens op de afdeling zien te komen
Ik ben MBO-vpk en zit in schaal 50. Na volgend jaar stijgt m’n salaris niet meer. Tijd om eens te oriënteren op een opleiding.
Dit had ik kunnen schrijven! Ik ben nu werkzaam in een andere setting en ben bezig met solliciteren binnen een ziekenhuis omdat ik op mn huidige werk geen handelingen hoef te doen en ik dat best mis. Ik hoop binnenkort met zekerheid te kunnen zeggen dat ik ben aangenomen via het flexbureau nadat ik een dag heb mee gelopen
Nou na +- 10 jaar ben je klaar met salarisophoging ivm de schalen. Terwijl je vaak in bedrijfsleven elk jaar omhoog gaat aan de hand van je functioneringsgesprek In de zorg en andere beroepen met cao schalen , moet je een opleiding doen tov de schalen om nog salarisverhoging te kunnen krijgen Je kan niet verder groeien in je eigen functie Terwijl je bv in schaal 45 maar gemiddeld 3000 bruto verdient bij 36 uur Dus als je als twintiger aan de slag gaat , verdien je als je 30 bent 3000 bruto en als je met pensioen gaat nog steeds Motiverend he