Mijn vriend en ik zijn bezig om zwanger te worden. Nu ga ik er vanuit dat ik niet meteen de 1e maand zwanger ben maar stel dat het wel zo is dan zou ik in september 3 maanden zwanger zijn en in oktober loopt mijn contract af. Nu ben ik een beetje bezorgd dat als ik in september vertel dat ik zwanger ben ze mischien mijn contract niet verlengen. Kan een werkgever dit zomaar doen?? en ik werk er in oktober pas een half jaar heb ik dan wel recht op een uitkering?
Een werkgever mag er altijd voor kiezen een tijdelijk contract niet te verlengen, zwanger of niet. Maar als jij je werk gewoon naar tevredenheid doet, dan wil je werkgever je best wel aanhouden. Ook met een dikke buik Mbt je vraag over WW: dat heeft te maken met je gehele arbeidsverleden, dus niet alleen of je nog maar een half jaar bij dat bedrijf werkt. Maar als je net van school af komt, kan het een "probleempje" geven ivm de wekeneis. Ik zou gewoon even de site van het UWV raadplegen mbt de eisen voor WW-recht.