Lastig werk-dilemma

Ik persoonlijk zou alleen van baan wisselen als ik merk dat ik niet meer op mijn plek zit bij mijn huidige werkgever. Voor mij zou flexibiliteit en reistijd heel belangrijk zijn.
Voor het geld zou ik het persoonlijk niet doen maar dat komt ook omdat onze huidige financiële situatie dat toelaat.

400 is veel geld maar wellicht valt er eventueel bij je huidige werkgever nog iets te onderhandelen/bespreken?

 

Ik ben het type dat zich wil blijven ontwikkelen en geprikkeld wil blijven door een nieuwe werkomgeving dus ik zou na zoveel tijd gaan voor een nieuwe uitdaging. Maar als je nog erg blij met je huidige functie en werkomstandigheden zou ik bij je huidige werkgever blijven. Heeft de andere baan naast meer loon nog andere voordelen? Dichter bij huis, andere/betere werktijden, beter te combineren met het gezin? Deze vragen zouden voor mij belangrijk zijn.....

 

Voor alleen het salaris zou ik niet wisselen. Dat zou je eventueel kunnen aankaarten bij je eigen bedrijf.

Alle keren dat ik ben gewisseld van baan was omdat ik het bij mijn werk niet meer naar mijn zin had en/of toe was aan iets anders.

 

Alleen financiën is geen reden om te verkassen. Geld maakt niet gelukkig. Dus de vraag zou vooral zijn, wat haal je er verder uit?
Ik vind het op zich wel een goed idee om soms wel uit je comfortzone te gaan, maar dat hoeft niet bij een andere werkgever. Als je twijfelt betekent het wel vaak dat er iets in je geraakt wordt. Ik zou dus even goed kijken wat het bij jou prikkelt en welke plek jouw dan biedt wat jij wilt hebben. Als het om het geld gaat, dan is dat een gesprek waard met je huidige werkgever. Als het om uitdaging gaat, dan is het belangrijk om te kijken of dat in je huidige functie kan of dat je een volgende stap wilt zetten.