MKB Nederland pleit ervoor: schaf de toeslagen af voor werken in de avond, nacht en in het weekend. Het is niet meer van deze tijd. Maar daar zullen verpleegkundigen, bar- en winkelpersoneel toch anders over denken Volgens MKB Nederland is het in de huidige 24-uurs economie inmiddels normaal om niet meer alleen van 9 tot 5 te werken. "De bonden moeten snappen dat dit echt niet meer kan. We leven niet meer in het stenen tijdperk van de Flintstones", zegt MKB-voorzitter Michaël van Straalen vandaag in Het Financieele Dagblad. De toeslagen op werk buiten de klassieke kantooruren zijn volgens Van Straalen voor het MKB niet meer op te brengen. En daarom moet er radicaal een streep door het toeslagenstelsel. Terecht die toeslag Zo'n 63 procent van de Nederlanders werkt op onregelmatige werktijden. Vooral in de horeca wordt onregelmatig gewerkt, net als in de culturele sector, zoals bij musea en theaters. Verder wordt er veel onregelmatig gewerkt door boeren en vissers. En natuurlijk in de zorg. Juist de toeslagen maken deze beroepen toch net wat aantrekkelijker. Bovendien is het ontvangen van onregelmatigheidstoeslag volgens Pauline van Osse van Loonwijzer.nl volledig terecht. "Onregelmatig werk kan heel grote invloed hebben. Zeker nachtwerk is bijzonder ongezond en daar mag dus best wat tegenover staan." Door de bank genomen krijgen mensen ongeveer 20 procent toeslag voor hun onregelmatige werktijden. Moeilijk op te hoesten Voor zelfstandige ondernemers is die 20 procent soms lastig op te hoesten. Terwijl het met name voor winkels bijna een vereiste is om open te zijn in het weekend, om mee te kunnen draaien in de 24-uurs economie. "Wij moeten in de ochtend en de zondag veel toeslag betalen", zegt Jos Den Otter, banketbakker en voorzitter van de Nederlandse Boord- en banketbakkers ondernemersvereniging. Nu is het dan vaak niet rendabel om open te gaan. Gewoon verliesgevend. En dus gaan we dan maar gewoon niet open. Daar heeft niemand wat aan." Nachtzuster krijgt niet méér betaald | RTL Nieuws
Tja, niet mee eens, bij mij is het al afgeschaft (zwembad, avond en weekenddiensten) en okee, dat is nu eenmaal zo, maar mijn man werkt in de gevangenis, wij hebben die toeslagen nu gewoon nodig (ORT) want we zijn al 500 euro gezakt qua inkomen bij man, bezuinigingen. Meer bezuinigen? nee dat gaat niet. Dus nee, ik hoop dat dit niet gaat gebeuren.
Ik werk in de gehandicaptenzorg, en ik zou het echt belachelijk vinden als dit daadwerkelijk wordt afgeschaft! Die ort maakt je salaris een stuk aantrekkelijker..als die weg valt dan heb je echt maar een bagger loontje... Vind ik Dus hoop niet dat het gaat gebeuren!
Het is ook gewoon ongezond om veel nachtdiensten te draaien. Ik vind dat daar wel wat tegenover mag staan. Het is tegen natuurlijk om snachts wakker te zijn. Dat kost meer energie om je je te concentreren. Ook overdag slapen is voor sommigen lastig. Kortom, daar mag best een financiële vergoeding tegenover staan. Ben er mee eens dat bepaalde banen dan helemaal niet meer aantrekkelijk zijn. De ort is dan wat je loonstrook nog een beetje leuk maakt.
Laten we hopen dat het niet doorzet, de ORT maakt het werken voor het salaris nog te doen.... Ik weet niet of ik in de zorg of verpleging zou blijven werken als ik niet gespecialiseerd was en daardoor wat meer verdien... Dan kan je beter lopende band werk doen, dat verdiend meer!!
Precies, nachtdiensten draaien is tegennatuurlijk. Mijn man doet het graag, vanwege het geld, ook graag extra diensten. Ik denk dat wanneer het wegvalt mensen niet geneigd meer zijn extra diensten te draaien, alleen hun roosterdiensten, wanneer er mensen ziek worden oid. Mijn man heeft een bloedstollingsziekte, moet goed slapen, dat doet 'ie overdag dus ook, maar dat vergt echt wel wat van ons soms. Geeft niet, maar als de vergoeding weg zou vallen weet ik zeker dat mensen hier echt geen zin meer in hebben. Leuk hoor, de ORT is idd. hetgene dat je loonstrook nog leuk maakt.
Belachelijk, gaan ze dan ook de tarieven van de kinderopvang in de avond verlagen? En het normale salaris omhoog in plaats van omlaag? Zo blijven er toch geen verpleegsters meer over.
Ik werk ook 's nachts ook in het weekend. Het is zeer belastend voor je lichaam, je sociale leven en je gezin. Daar mag wel wat tegenover staan.
Voor een deel kan ik het wel snappen. Het zijn voor veel winkeliers natuurlijk ook moeilijke tijden: er wordt sowieso al minder uitgegeven en dan gaat een steeds groter deel van het geld dat wel uitgegeven wordt ook nog naar de internetwinkels. Maar goed, als de zondagsopenstelling zo duur is, weet ik daar een hele simpele oplossing voor: zondag gewoon dichtblijven! Dat zou voor het sociale leven van het winkelpersoneel ook een stuk fijner zijn! Eventueel kunnen ze dit natuurlijk ook per sector aanpassen hè, dus voor winkelpersoneel bijvoorbeeld minder toeslag op zondag en de avond / nachttoeslag pas later laten beginnen.Terwijl het voor andere sectoren (waarbij 24 / 7 beschikbaarheid wel echt noodzakelijk is) de toeslagen gewoon houden.
Ik werk 1 om de week op zondag. Gewoon om wat extra te verdienen, deze extra uren staan ook niet op contract. Als ik die toeslag niet meer krijg dan doe ik het echt niet meer.
Het is gewoon zwaar, die wisselende diensten. En inderdaad tegennatuurlijk om 's nachts te werken. Daarbij komt ook nog dat dit best veel vergt van het thuisfront (vrouw/man en kinderen). Op veel momenten er alleen voor staan (opstaan, naar bed brengen, uitjes, etc) en rekening houden met het moeten bijkomen van bijv. 2 nachtdiensten achter elkaar moeten draaien. Als je jong bent dan lukt dit nog redelijk, maar als je ouder wordt hakt het er steeds meer in om die te moeten draaien. Mag echt wel wat tegenover staan.
Dit soort ridicule voorstellen worden altijd gemaakt door volk wat zelf geen nachtdiensten draait, noch gedraaid heeft. Hetzelfde als iemand die alleen een fiets heeft een rotonde voor auto´s laten aanleggen.... te zot.
Ik vind het te idioot dit. Een winkel of ander winstgevende zaak KiEST er voor om open te gaan en zo te proberen meer omzet te maken. De zorg of bijv brandweer etc MOET doorgaan, je kunt niet zeggen 'het is vandaag zondag u hoeft u medicijnen vandaag niet' dit is appels met peren vergelijken.
Dit voorstel komt ook van iemand van het mkb. Ik neem dus aan dat hij op zijn eigen sector doelt en niet per se vindt dat een zuster of brandweerman ook geen toeslag meer mag krijgen.
De discussie is door die man wel weer gaande. Onze cao heeft er ook al een tijdje 'oren' (bepaalde partijen) naar en wil naar een all in loon. Dit soort maatregelen elders doorvoeren heeft dus uiteindelijk ook bij ons consequenties. Dit is begonnen op het moment dat de bemande benzine pompen open mochten op zondag.
Belachelijk, ik werk als verpleegkundige in het ziekenhuis. En buiten het onregelmatig werken soms best zwaar is, is het hebben van geen vast rooster ook echt lastig. Je moet bijv. flexibele kinderopvang hebben omdat geen week hetzelfde is. In principe mogen ze 24/7 inroosteren. En ik merk dat mijn ritme soms best van slag is na al die verschillende diensten. Daar mag dus best wat tegenover staan.