Per 30 juni loopt mijn contract af en moet ik na 4 jaar weg bij mijn werkgever. Nu kreeg ik vanmiddag een nieuwe arbeidsovereenkomst binnen omdat ik per 1 maart meer uren ben gaan werken, dit was dus aangepast. Maar, nu komt het! Onderaan stond, periodieke verhoging per 1 juli 2012! Ondertekend door de directeur! Er staat verder geen einddatum contract in oid. Maken ze nou een stomme fout of maak ik mezelf iets wijs?
Heb je een contract (tot nu toe) voor bepaalde of onbepaalde tijd? Je schrijft dat je er nu 4jr werkt, al 4 jaar op tijdelijke contracten dan?
Staat er ook niet vermeld dat het om een contract voor een x aantal maanden gaat? Wordt er helemaal niks vermeld over de tijdsduur van het contract?
Ik heb 4 tijdelijke contracten gehad, dat mocht tot 1 januari dit jaar bij mensen onder de 27. Nee er staat niks in voor hoeveel maanden.
Ah oke, die regel ken ik niet (ben al jaren boven de 27). Maar dat was inderdaad wel meteen waar ik aan dacht Verder kan ik je niet helpen helaas..
Zou maandag eens informeren bij het juridisch loket.. denk dat ze je vraag het beste kunnen beantwoorden. Liefs Springkip
Als dit erin staat denk ik dat je werkgever geen fout heeft gemaakt en je dus geen veranderingen hoeft te verwachten. Je contract zal dan gewoon eindigen op de datum die beschreven was en dit is een melding van een wijziging van dat contract en dus geen nieuw contract. Toch zou ik even bellen met het juridisch loket of je rechtsbijstand om te vragen of je er iets mee kunt, maar persoonlijk denk ik van niet.