Goedeavond, Vanwege mijn zwangerschap zit ik voor mijn eigen werk 100% in de ziektewet. Dit is ook bekend bij het UWV. Omdat de bedrijfsarts wilt dat ik wel sociaal onder het team blijf doe ik max 12 uur kantoorwerk (50% van mijn uren). Mijn teamcoach blijft me opdringen dat ik mijn volledige vakantie uren in zet bij vakanties (in april 1 week gehad en straks in juli 3 weken). Mogen ze eisen dat ik mijn vakantie uren in zet bij 100% ziektewet? Alvast bedankt voor het antwoord!
Beste Bloem4, Je geeft aan dat je 100% ziek bent maar toch gedeeltelijk aan het werk bent. Je werkgever wil nu dat je vakantie uren opneemt als je met vakantie gaat. Helaas kan ik je hierover niet adviseren. Dit is namelijk een arbeidsjuridische vraag. Je kan hiervoor contact opnemen met het Juridisch Loket, telefoonnummer 0900 8020. Als je een rechtsbijstandsverzekering hebt of je bent lid van een vakbond kan je het daar ook navragen. Ik wens je veel sterkte met je gezondheid en hoop dat je snel antwoord vindt op je vraag. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team