Hoi meiden, Een beetje vroeg (sinds ik nog moet bevallen) maar heb een vraag waar de dames met kids hopelijk meer van weten. Het zit zo; ik hou enorm veel uren (vakantie en meeruren) over. Elke maand heb ik minimaal 8 meeruren bovenop mijn contract omdat de diensten niet anders in de plannen zijn. Vakantie uren gaan ook niet echt op. Nu wil ik vanaf het moment dat de kleine er is deze uren niet meer uit laten betalen maar opnemen. Dit omdat ik me kan voorstellen dat aan het eind van het jaar de belastingdienst de kinderopvangtoeslag aanpast op deze uren (omdat ze zijn uitbetaald) en omdat ik een vrije dag met de kleine ook gewoon een lekker idee vind. Overuren werken en uitbetalen als je er niks op vooruit gaat zijn, vind ik, ook zo nutteloos als je anders bij je kleine kan zijn. Dan neem ik ze liever op om een dag in de maand samen met de kleine lekker thuis te zijn ipv te werken Mijn baas zegt dat dit niet waar is en dat het geen gevolgen heeft voor de toeslag. Dat je aan het einde van het jaar je meeruren en vakantie uren uit kan laten betalen en dat je dan niet gekort wordt op je kinderopvangtoeslag aan het eind van het jaar... Een ander collegaatje (met kinderen) zegt weer van wel... Kortom; als je uren, aan het eind van het jaar, laat uitbetalen bovenop je vaste salaris, moet je daar dan op inleveren qua kinderopvangtoeslag? Kan ik ze dan beter opnemen (wat ik ook het liefste zou doen)? Zelf kom ik er niet echt uit , hopelijk kunnen jullie me verder helpen. Groetjes Lisa
Ja je jaarsalaris wordt daardoor hoger dus het zal zeker wel invloed hebben op je toeslagen. Je kunt een proefberekening maken op de website van de toeslagen om te kijken wat je aan toeslagen krijgt als je inkomen wat hoger uitvalt..
Dank je wel voor het snelle antwoord Chiggy Zo gek was het dus niet dat ik dat dacht. Wel een goede om dan te berekenen hoeveel toeslag ik dan zou krijgen, ga ik doen. Dank je wel
Hier heb ik de kinderopvangtoeslag ook gebaseerd op mijn salaris toen ik nog 40 uur werkte, pas nadat het jaar om was, heb ik de wijziging nog eens zelf doorgegeven. Toen kregen we wel genoeg terug, maar aan het einde van het jaar, weer een gedeelte, omdat we veel minder verdienden. Altijd mooi meegenomen!
Kinderopvang toeslag krijg je en word berekend met je jaarsalaris, maar het is wel gecombineerd met je partner. Ik zou kijken op toeslagen.nl om een proefberekening te maken. verder is het altijd leuk om een dagje extra bij je kleine te kunnen zijn. verder is hier nog een tabel waarin je kunt zien aan de hand van jaarinkomen hoeveel % kinderopvangtoeslag je kunt krijgen. (rekenvoorbeeld: jullie (gezamenlijk) jaarinkomen is ca. 68500 euro per jaar, dan krijg je dus 50.9% kinderopvang toeslag, je bent 1000 euro aan kinderopvang in de maand kwijt dan krijg je nog 509 euro toeslag.) Tabel kinderopvangtoeslag 2015 | Publicatie | Rijksoverheid.nl het eerste jaar krijg je vaak wat minder toeslag omdat je jaarinkomen dan vaak nog iets hoger is, gezien je pas halverwege het jaar minder zou gaan werken/verdienen.
De toeslagen worden berekend op het salaris wat op je jaaropgave staat. Daar zitten àlle gewerkte uren bij in, dus ook uitbetaalde vakantie en meer uren. Als het kan, zou ik zeker gaan voor opnemen. Dan ben je èn voordeliger uit, èn je kinderopvangtoeslag loopt gewoon door (de uren die je opneemt tellen gewoon als werkuren voor de BD) èn je bent lekker een dag extra bij je kindje. win-win-win, denk ik zo...