Ik heb een vraagje. Per 1 december verloopt mijn kontrakt (ik heb ingevallen voor een vrouw die met zwangerschapsverlof was). Ik heb 4 dagen in de week gewerkt en dat 5 maanden lang. Na deze periode zou ik een kontrakt aangeboden hebben gekregen voor 2 dagen in de week. Nu ben ik momenteel ziek en denk niet dat ik het redt om voor 1 dec. weer te gaan werken. En werkgever heeft al aangekaart niet met mij verder te willen. Dus per 1 dec. geen baan meer. Heb ik ook recht op uitkering vanaf 1 dec? Of geldt dat alleen als je een 1 jarig kontrakt hebt?
Ik weet wel dat er een minimale periode moet zijn geweest dat je aaneengesloten hebt gewerkt voor je een gak uitkering krijgt, verder weet ik t eig niet.
ja ik zit ook al te zoeken maar kan het niet vinden. Baal wel want ik heb wel 7 jaar van mijn leven gewerkt en belasting betaald en net nu word ik ziek en zou ik geen uitkering/zwangerschapsuitkering kunnen ontvangen
Als je ziek bent tijdens het einde van je contract kom je wel automatisch in de ziektewet van de UVW terecht (of tenminste, volgens mij is dat zo!)
In de folder van het UWV staat dat je gewoon in de ziektewet blijft als je contract afloopt. Als je ziek bent door je zwangerschap kun je dit vrij lang rekken volgens mij (zelfs tot je bevalling)
voor een ww uitkering staat de regel dat je in de voorafgaande 39 weken minimaal 26 weken (halfjaar dus) gewerkt moet hebben, verlof en vakantie meegerekend. als je bijvoorbeeld maar 1 dag per week hebt gewerkt, geldt dat ook als een week (het hoeft dus niet full-time te zijn. maar als je voor deze 5 mnd ook in nl hebt gewerkt is er toch geen probleem? groetjes
Als je nu in de ziektewet zit, en je contract loopt af, kun je gewoon in de ziektewet blijven zitten. Als je dan ook even aan het UWV doorgeeft dat je ziek bent door zwangerschap, kun je tot je bevalling in de ziektewet blijven. Je krijgt dan zelfs gewoon zwangerschapsverlof uitgekeerd. Na je bevalling kun je dan eventueel nog een half jaar de WW in, of eventueel de ziektewet weer ingaan als er klachten zijn. Laat je goed voorlichten door de telefonisten van het UWV, en vraag na ieder gesprek hun naam even, dus met wie je gesproken hebt. Mocht er dan iets zijn wat niet klopt terwijl jou dat wel is verteld, dan kun je altijd aangeven wie je dat gezegd heeft. Veel succes! PS. Normaal wordt je in de ziektewet maar voor 70% uitbetaald...Als je ziek bent door zwangerschap krijg je gewoon de volle 100%! Liefs xxx Debby
Niet je tijd hier verdoen (niet lullig bedoeld!) maar langsgaan bij het uwv, zij zijn de "specialisten" en kunnen al je vragen beantwoorden.
Ja ik ga morgen inderdaad bellen maar bedankt voor de uitleg. Wat ik wel vreemd vond, ik hoorde vrijdag dat ik wel in de ziektewet zit al (zonder dat ik het wist) want ik ben wel boventallig komen werken. Dus mijn werkgever krijgt geld van uwv maar ik hoor wel gewoon 3 dagen van meer dan 8 uur vervangend werk te doen. Ik vond dit wel vreemd. Uwv betaald dus mijn werkgever mijn loon maar zij gaat dan toch vanuit dat ik ziek thuiszit en niet 100% aanwezig ben en vervangend werk doe, toch of zie ik het verkeerd?!