Beste, Mijn partner is nu ruim 30 weken zwanger en moet tot eind juni werken omdat ze geen vast contract heeft maar werkt via een invalpool. Hierbij heb je dus geen vaste werkgever maar kun je iedere week ergens anders werken. Mijn vraag is of het klopt dat ze dan inderdaad geen recht heeft op een zwangerschapsuitkering? Ze werkt dus wel gewoon 2 a 3 dagen per week, alleen niet voor een vaste werkegever maar middels een invalpool. Alvast bedankt! Mvg, Niels
Beste Niels, Ook als er sprake is van een oproepcontract heb je recht op een zwangerschaps-en bevallingsuitkering (WAZO). Actuele informatie over oproepcontract vind je hier. Als zij een werkgever heeft waarmee zij de overeenkomst heeft afgesloten kan deze voor haar de WAZO-uitkering aanvragen. Als zij geen werkgever heeft kan zij zelf de aanvraag doen via UWV Telefoon Werknemers (0900-9294). Actuele informatie vind je hier. Met vriendelijke groet, Brigitte UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare