Hoe ziek is hij? Want hij kan zichzelf prima redden lees ik verderop..dan kan op lager pietje zorgen voor één kind er ook bij meestal. Doen zieke moeders ook in principe altijd.
Nou mijn man niet. Ik reed zelfs 4 dagen na mijn ks 2x per dag ZELF tussen 2 ziekenhuizen omdat onze baby's verspreid waren over 2 NICU's. Ik zat 160km per dag achter het stuur, 4 dagen na een heftige ks, en zat de rest vd dag op een kruk naast couveuses. En man moest gewoon werken. Wij mochten toch niet verblijven op de nicu (dus geen zorgrol voor het kind) en zorgverlof wordt niet normalitair voor je vrouw na een keizersnee. Dus kreeg hij het ook niet.
Jeetje dat is wel bizar zeg, dat je in zo'n geval geen vrij krijgt. Bij mijn werk wordt er veel van je verwacht, maar als er eens echt wat is mag je ook gewoon de boel bijna uit je handen laten vallen en wordt het opgelost. Ik weet nog steeds niet hoe het precies is uitgeboekt toen ik maandagochtend halsoverkop vertrok na een telefoontje van de politie (man afgevoerd naar ic), maar mijn taken van de hele week werden direct verdeeld en ik kon er voor hem zijn, ook al kwam hij pas woensdagmiddag thuis. Ontopic moet je man wel heel ziek zijn om niet voor je kind te kunnen zorgen. Ik zou er op inzetten dat hij het zelf oplost.
Op zich is ons 'geval' niet uitzonderlijk. Het is een dagelijks voorkomende situatie met vrijwel alle prematuur geboren kinderen. Het gros komt met ks, en dan ging bij bijna iedereen zo (zonder al dat rijden vaak, maar wel als moeder meteen naar huis en kind in zkh). Hiervoor wordt echt niet massaal zorgverlof verleend, is iig absoluut niet gebruikelijk. Er is niet eens kraamzorg (want geen kind thuis). Maar nu gaan we erg offtopic.
@amdaa, zorgverlof wordt regelmatig verleend na een keizersnede hoor. Als je als vrouw na een KS nog niet in staat bent om voor jezelf en/of het kind te zorgen en er is geen kraamzorg (meer) is dat een zeer valide reden voor zorgverlof.
Ja dat is ook mijn ervaring. Vind het ook nogal wat, niet echt een meedenkende werkgever als je zijn situatie toelaat. Bovendien wordt autorijden na een keizersnede (zo snel althans) afgeraden en ben je zelfs mogelijk niet verzekerd.
Hihi, ik begon met lezen en vond het al raar dat niemand er om had gevraagd. Heb je nog wel nagevraagd hoe het geregeld zou zijn als je man wel te ziek was?
Fijn dat het opgelost is, maar als ik erover nadenk dan is dat toch eigenlijk niet meer dan logisch dat jij bent gaan werken? Het is op mij niet echt overgekomen dat hij zwaar ziek was en eerlijk gezegd vind ik het op z’n zachtst gezegd vreemd dat je hiervoor aan zorgverlof hebt gedacht. Zorgverlof is voor hele andere dingen bedoeld. Ik weet niet hoor, maar volgens mij gelden die ‘regels voor griep’ alleen in mannenland Zelfs als we half doodgaan blijven wij moeders doorgaan met zorgen vaak, maar als meneer een griepje heeft en wat koorts is het hek van de dam Noem me spuit 11 na het lezen van dit bericht, maar ik heb wel een beetje met m’n mond open de berichten gelezen. Zorgverlof voor een griepje... Paracetamol erin (icm ibuprofen) en gaan met die banaan voor één dag
Kind of partner in het ziekenhuis kan anders zijn. Bij kinderen verwacht het ziekenhuis dat je er bent om bij je kind te zijn. Normale zorg (buiten dus echt de medische zorg) nemen ze niet zo maar over.
Heb het toch nog eens nagekeken. Zorgverlof is dus niet alleen voor ziekte, maar ook voor hulpbehoevendheid. Als er niemand is om voor je kind te zorgen en je kind heeft nog hulp nodig, dan geldt dus ook zorgverlof. Zie info vh rijk: Voor wie kunt u zorgverlof opnemen? U kunt kortdurend en langdurend zorgverlof krijgen voor mensen uit uw omgeving die ziek of hulpbehoevend zijn.
nu achteraf gezien kon dit ook wel. Alhoewel hij dus ook vertelde dat hij de hele tijd in slaap viel op de bank (zonder dat te willen) en zij dus zonder toezicht daar zat/rondliep. Was ik niet zo blij mee achteraf, ze is 2 en kan hele rare dingen doen, heeft echt toezicht nodig. dus een volgende keer zal ik me weer afvragen of hij het alleen af kan of dat ik toch vrij moet nemen (of dus zorgverlof als mijn werkgever dit toestaat), afhankelijk van hoe ziek hij is. Edit: en kortdurend zorgverlof is bij onze CAO dus juist wel bedoeld voor een griepje, als het je kind betreft. Het gaat er niet om dat het ‘maar’ een griepje is. Ik vroeg me dus af hoe het zit als je inschat (wat ik de dag ervoor nog dacht omdat ie met hoge koorts alleen maar lag te slapen) dat iemand niet voor een kind kan zorgen, en jij vrij moet nemen, of je dan zorgverlof krijgt. Dat is gewoon een vraag waar ja of nee op te beantwoorden is. En ik ben dus ook wel eens zo ziek geweest (zie eerdere post) dat ik niet voor mijn kinderen kon zorgen en hij dat moest doen.
Ja dat kan natuurlijk. Misschien komt het dan door je manier van schrijven of zo. Het leek er meer op alsof je zelf graag alle touwtjes in handen wil houden. Ik ben het met je eens dat als je heel erg ziek bent (dat hebben we allemaal weleens gehad) het dan lastig is om voor je kind te zorgen. Maar toch zou ik dan niet aan zorgverlof denken, maar aan een netwerk. En ja, ik weet het; soms is dat lastig. Wij hebben ook niet een enorm netwerk maar het lukt altijd toch wel op de een of andere manier.
Dat scheelt al een hele hoop Zul je net zien; lig je net, willen ze van alles hebben. Hier gaat dat tenminste altijd zo. Zit ik net, wil dochter drinken, eten, tv kijken of iets vragen om het vragen Daarentegen is mijn dochter nu gelukkig op een leeftijd dat als ik een slaapje wil doen op de bank, ze dat accepteert en me echt met rust laat. Maar wel nadat ik die hele mikmak die jij opsomt neer heb gezet